Изменение графика работы - возможность расторжения договора без отработки срока
• г. Петрозаводск
Устроился на работу вольнонаёмным в Полицию. При разговоре с начальником отдела куда я устраивался он сказал, что график будет скользящий (день, ночь,2 выходных), на работу приходить к 9 утра. Я подписал трудовой договор без определённого срока, и указанием графика работы. Пришёл на работу и выяснил, что в связи с нехваткой сотрудников (отдел ещё формируется) я буду работать практически каждый день в дневную смену и на работу к 8 утра. Могу ли я расторгнуть договор без отработки 2 недель?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
03.08.2016, 11:25,
г. Тольятти
Да, можете уволиться без отработки в связи с грубым нарушением условий трудового договора
СпроситьПетрозаводск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Ирина
30.08.2014, 13:19
Читать ответы (2)

Ирина
24.12.2016, 14:16
Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?
Читать ответы (2)
Елена
15.07.2014, 16:20
Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы
Читать ответы (1)
Татьяна
23.04.2022, 12:17
Коллектив медсестер борется за право на нормальный график работы
Читать ответы (1)
Егор
30.05.2019, 06:05
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
Читать ответы (1)
Наталья
23.06.2017, 16:52
Вопросы о новом договоре и неполной отработке часов при сменном графике работы
Читать ответы (3)
Нелли Иосифовна
20.09.2014, 22:05
Отстранение от работы за опоздание на три часа и десять минут без причины - новый график работы без переработки.
Читать ответы (2)
Вера
22.02.2018, 07:49
Проблема ночного графика операторов кол-центра - некоторые отказываются работать в этот период
Читать ответы (2)
Екатерина
12.03.2007, 23:07
Правомерно ли заставлять сотрудников работать 12 часов в смену при ночных и дневных схемах с равной оплатой?
Читать ответы (1)