Как получить запись в трудовой при закрытии предприятия или сокращении для отсрочки в банке?
Закрывают предприятие (ликвидация), хотят уволить по соглашению сторон, но мне для отсрочки в банке нужна запись в трудовой либо ликвидация, либо сокращение. Как быть в этой ситуации? Обратиться в трудовую инспекцию?
Соглашение - оно и есть соглашение ДВУХ сторон трудового договора.
Не соглашайтесь... - уволят в связи с ликвидацией со всеми гарантиями.
При увольнении по сокращению (ликвидации) штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Ст. 178 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 430 Поиск Регистрация