Возможно ли возвратить компенсацию за неиспользованный отпуск после аннулирования приказа об увольнении?

• г. Москва

Можно ли удержать выплаченную работнику при увольнении сумму компенсации за неиспользованный отпуск, если суд признал неправомерным увольнение сотрудника и приказ о расторжении трудового договора был аннулирован. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ни ТК РФ, ни одним из ФЗ не предусмотрено удержание выплаченной работнику, при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск в случае его восстановления на работе

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Татьяна Венедиктовна
19.05.2014, 10:43

Возможно ли удержать с компенсации за неиспользованный отпуск задолженность по исполнительному листу перед ПФР?

Можно ли удержать с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, задолженность по исполнительному листу (долг перед ПФР по взносам с ИП)? Спасибо.
Читать ответы (1)
Григорий
15.03.2016, 07:24

Могут ли удержать деньги из расчетных при увольнении если не отчитался за под отчетные деньги. Договора о МОЛ нет.

Могут ли удержать деньги из расчетных при увольнении если не отчитался за под отчетные деньги. Договора о МОЛ нет.
Читать ответы (5)
Дмитрий
15.05.2013, 11:53

Восстановленный в должности гендир может вернуть выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск и трех окладов?

Прошу помощи. Ситуация следующая: генерального директора уволили по п. 2 ст. 278. Выплатили 3 оклада, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Гендир обратился в суд с требованием восстановить его в должности. Суд требование удовлетворил, директора восстановили. Вопрос: вправе ли компания требовать от директора возврата уплаченной компенсации за неиспользованный отпуск и выплаченных трех окладов? Благодарю заранее.
Читать ответы (2)
Оксана
17.07.2016, 14:35

Возможность удержания компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию и отказе от

Можно ли удержать с увольняющегося сотрудника компенсацию за неиспользованный отпуск? Увольнение по собственному желанию. Добровольно долг вносить отказался.
Читать ответы (1)
Дмитрий
26.08.2013, 10:09

Удержания за отпуск - как правомерно удерживать за невыработанные дни отпуска в разные периоды года?

Я январе-феврале был в очередном отпуске отпускные сумма 14463,59, в июне в ученическом сумма 19339,98, сейчас уволился 21.08.13 и с меня удержали за неотработанные дни отпуска, и эта сумма составила 8406,05 мне кажется с меня удержали за очередной и ученический, правомерно ли за ученический удерживать то что не доработал до конца года.
Читать ответы (2)
Алия
22.03.2019, 22:54

Может ли работодатель не выплатить, или удержать выплаты неотгуленного отпуска, долги перед компанией при увольнении.

Может ли работодатель не выплатить, или удержать выплаты неотгуленного отпуска, долги перед компанией при увольнении.
Читать ответы (3)
Иванов Алексей
10.07.2021, 23:05

Работникам восстановленным в должности после увольнения необходимо знать

При увольнении работнику невыплатили компенсацию за неиспользованый отпуск, работник подаёт заявление о взыскании этих средств. Пока рассматривали это дело, работника восстановили в должности по решению суда. На основании этого, работнику отказали в взыскании с работодателя компенсации в связи с восстановлением, тк выплата в соответствии со ст 127 тк рф положена только при увольнении. Через год кассационный суд отменяет решение и определение о востановлении работника, после чего работодатель увальняет работника в соответствии со статья 83 часть 11. Приэтом работодатель отказывается выплатить компенсацию. Вопрос работнику лучше подавать в суд в соответствии со п 1 ч 4 ст 392 гпк рф или подавать новое исковое заявление о невыплате компенсации. И вопрос 2 с какой даты исчеслять срок просрочки выплаты с первого увольнения или с второго увольнения.?
Читать ответы (1)