Может ли начальник ставить в сутки с маленьким ребенком после декретного отпуска?

Мой график работы сутки через трое, начальник поставил в графике отпусков дату начала отпуска с моего выходного. Закоконно ли это? Имеет ли начальниу право ставить даты отпуска и выбирать сезон отпуска, а так же как имеет ли право ставить отпуск с моего выходного после окончания суток? Спасибо.

Работаю в государственном учреждении сутки через трое. Имеют ли право вызывать меня в мой выходной день на работу без моего согласия, если заболел мой коллега. И второй вопрос имеют право ставить график сутки через сутки или сутки выходной и следующий день с работа в ночь с 17.00?

Я военнослужащая, моему ребенку 1 год 8 месяцев, но из отпуска по уходу за ребенком я уже вышла. Мой начальник ставит меня на службу в выходные дни и в ночное время. Имеет ли он на это право? На какие законы я могу ссылаться?

Я работаю 2 через 2 по 12 часов меня хотят поставить сутки через 3 без моего согласия а моему ребёнку 10 лет имеют ли право меня ставить на сутки.

Я вышла на работу когда ребенку исполнилось 2 года, я работаю в сфере медицины имею ли я право подавать свой график работы (сутки трое) и отпуск брать в любой месяц лета?

Я работаю фельдшером на скорой помощи. Скажите пожалуйста. Имеют ли право в графике работ мне ставить смены чаще чем сутки через трое или день ночь отсыпной выходной без моего согласия? Я принята на ставку но с правом совместительства.

Я работаю на литейном производстве.

Работа идет в три смены. Я недавно вышла на работу после декретного отпуска. Ребенку нет еще трёх лет. Имеют ли право ставить меня во вторую и третью смену? Заранее спасибо.

Я вышла на работу с дикретного отпуска моему ребенку 1 год 8 месяцев имеют ли права меня сократить?