Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какой период для расчета выплат по сокращению работодатель должен взять при сокращении после 1-годичного отпуска за свой счет?

04.08.2016, 12:30
• г. Новосибирск

Меня сокращают после отпуска за свой счет (продолжительность отпуска 1 год). Подскажите, какой период для расчета выплат по сокращению работодатель должен взять. Мне работодатель утверждает, что расчет будет выполнен по минимальной зарплате труда.

Читать ответы (2)
После отпуска за свой счет
Продолжительность отпуска
Выплата по сокращению
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Все положенные суммы

Спросить

В соответствии с п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы от 24.12.2007 N 922 средний дневной заработок для начисления выходного пособия исчисляется путем деления суммы заработной платы, начисленной за отработанные дни в расчетном периоде (12 месяцев, предшествовавших месяцу увольнения) на количество фактически отработанных в этом периоде дней.

После чего средний дневной заработок умножается на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате.

Дни, приходящиеся на отпуска и больничные не учитываются, так как сотрудник не работал.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги