Можно ли как бывшему работнику привлечь работодателя по статье 5.27.4 Нарушения, связанные с трудовой деятельностью?
Могу ли я как бывший работник привлечь через суд моего работодателя по статье 5.27.4 Нарушения, связанные с трудовой деятельностью лицом, привлекавшимся по статье 5.27.4. Директор школы вообще "твердолобый" извините за такое слово. Пока я работал вообще никакие копии документов не предоставлял. Считал это низостью давать документы на основании ст 62 ТК. Я его уже привлекал через труд. Испекцию. По 5.27.1. Я уже уволился, но мне нужны справки для дет. пособия. Но он вряд ли их отдаст добровольно. Скажите, я могу сам подать в суд (найму юристов, конечно, для искового заявления) с требованиями наказать его по статье 5.27.4 или это могут делать только контролирующие органы? Спасибо заранее.
Это могут только органы... Вы можете жалобу в Прокуратуру написать.
СпроситьЯ его уже привлекал через труд. Испекцию. По 5.27.1. Я уже уволился, но мне нужны справки для дет. пособия. Но он вряд ли их отдаст добровольно. я могу сам подать в суд (найму юристов, конечно, для искового заявления) с требованиями наказать его по статье 5.27.4
наложения адм.взыскания-это компетенция контролирующих органов. вам только остается настойчиво писать жалобы в прокуратуру/ГИТ и обжаловать их бездействие в судебном порядке.
СпроситьБарнаул - онлайн услуги юристов
Сроки выдачи справки о периоде работы по Трудовому кодексу РФ - нужно ли работодателю выдавать справку в течение 3 дней?
Работодателю необходимо выдать работнику копии документов в течение трех дней с момента подачи письменного заявления
Как получить копии трудовых документов, если работодатель не реагирует на запросы.
Скажите, пожалуйста, в какой срок работодатель должен отдать документы, несмотря на занятость, считая со дня обращения.

Возможность получения копий документов о работе у бывшего работодателя - основание и правовые нормы
Какие санкции предусмотрены по ТК РФ и могу ли я, как руководитель ООО, наказать сотрудника самостоятельно?
