Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ситуация с увольнением - работник в отпуске во время уведомления о сокращении - что делать?

05.08.2016, 10:04
• г. Тюмень

Как быть. Ситуация такая, работник во время 2-месячного уведомления о сокращении с 1 августа ушел в очередной отпуск согласно графику отпусков (с 18 июля по 14 августа). Получается, что срок его увольнения сдвигается на 15 августа. При этом приказ о сокращении ставки с 1 августа. Как быть? Можно ли отделу кадров уволить работника 15 августа, не смотря на то, что такой ставки уже не будет существовать?

Читать ответы (2)
Уведомление о сокращении в отпуске
Можно ли уволить работника
Согласно графику отпусков
Ответы на вопрос (2):

Увольнение должно происходить с 15 августа

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Обязаны уволить 15 августа.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги