Работодатель сообщает о изменении условий трудового договора сотрудника

• г. Санкт-Петербург

Работодатель решил изменить условия трудового договора (ст. 74 Т.К. РФ). Принес уведомление, что через 2 месяца изменится:

1) оклад в половину в связи с уменьшением объёма выполняемых работ.

2) место работы (смена филиала).

Так же из усных слов было сказано, что управление будет расформировано.

Действительно, что те две причины которые указаны в уведомлении относятся к ст.74?

Вопрос такой, уведомление не подписала, попросила забрать с собой, мне отказали его выдать на руки безподписи. Имеет ли на это право работодатель, не выдать уведомление?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обязан выдать уведомление, если планирует менять условия договора.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов