Правомерность требований руководства к работнику в отношении выходных дней и справок о сдаче крови
Я являюсь работником "станции скорой медицинской помощи". Также являюсь почетным донором. Наш график сутки через трое. Имеем оценку СОУТ 3; 7.2 часа Подскажите. Правомерны для действия руководства в следующих случаях?
1. Например, для того, чтобы снять смену с 8:00 3.08.2016 по 8:00 4.08.2016 с нас требуют предоставить "полторы" справки о сдачи крови и ее компонентов. Мотивируя это тем, что нормальной продолжительностью рабочей смены является 8 часов, то "полторы" справки закрывают 24 часовую смену. Правомерны ли действия руководства?
2. Для того, чтобы снять "ночную" часть смены с нас требуют одну справку о сдаче крови и ее компонентов. При этом делая расчет, при условии начала рабочей смены в 8:00 и заканчивая ее в 17:30. Т.е. с 17:30 3.08.2016 по 8:00 4.08.2016 начинает действовать предоставленная нами справка о сдаче крови и ее компонентов. Правомерен ли такой расчет и требование одной справки о сдаче крови и ее компонентов?
3. При снятии смены по донорской справке в новогодние праздники (с 31 декабря на 1 января, со 2 января на 3 января) руководство отказывает в предоставлении выходного дня, ссылаясь на рабочую обстановку. Правомерны ли действия руководства?
Если Вам нужна детальная консультация - установите статус ВИП вопросу, или обратитесь к любому юристу сайта на платной основе.
СпроситьОбратитесь в трудовую инспекцию
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
Иваново - онлайн услуги юристов
Оплачивается ли работа на скорой помощи в соответствии с требованиями НПА?
Изменения в предоставлении отдыха по дням за донорство - новые требования работодателя
Вопросы о выходных и рабочем графике для доноров крови и их отношение к ночной смене
Мужу отказывают в предоставлении отгула за ночную смену по донорской справке - правомерно ли это?
