Может ли бухгалтерия отказать в оплате проезда домой после отпуска?

199₽ VIP

После какого периода работы наступает право пользование оплатой проезда в отпуск. Мой работодатель соглашается оплатить мне проезд в отпуск (я отработала 9 месяцев), а бухгалтер говорит, что надо, чтобы я отработала 1 год и 1 день. В законе сказано, что оплата проезда в отпуск производится 1 раз в два года (четких сроков не оговорено). Имеет ли право бухгалтерия отказать в оплате проезда в отпуск, если работодатель подписал соответствующий приказ на оплату?

Мы ликвидировали филиал своего общества. И зависла в бухгалтерии задолженность за неотработанные дни использованного отпуска работников по филиалу. Согласно ст. 137 ТК РФ при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска... удержания не производятся, если работник увольняется по следующему основанию: ликвидация организации. Возможно ли ликвидацию филиала подвести под ликвидацию организации и на этом основании списать? Есть ещё какие то правовые в данном случае основания для списания?

Работник организации взял отпуск за свой счёт и по выходу на работу предъявил в бухгалтерию проездные документы для оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. Должна ли организация оплатить эту стоимость, если работник использовал не ежегодный оплачиваемый отпуск, а отпуск без сохранения заработной платы?

Я являюсь работником ФГУП «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» (Росаэронавигация). Могу ли я по совместительству работать директором регионального представительства украинской фирмы?

Существует ли установленный законом порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков в летние месяцы (вопрос не касается работников Крайнего Севера)? Как часто или с какой периодичностью работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в летнее время?

Спасибо.

Проживаю на Камчатке, и работадатель оплачивает проезд в отпуск до границы РФ согласно коллдоговору. Должен ли он оплатить стоимость билетов П-камчатский-Москва, и часть стоимости билета Москва-Пекин. Хоть это и не является кратчайшим путем (Быстрее будет через владивосток. Но некоторые авиа сервисы показвают путь только через Москву).

Ниже, пункты из коллдоговора моей организации.

2.10. Если Работник проводит время своего отпуска в нескольких местах отдыха, то ему возмещаются расходы по проезду только до одного избранного им места, а также расходы по обратному проезду от того же места кратчайшим путем, на основании справки о стоимости авиационной пассажирской перевозки по минимальному тарифу экономического класса по состоянию на дату приобретения проездных документов.

2.11. Оплата проезда в отпуск и обратно производится в пределах территории Российской Федерации.

Если Работник проводит отпуск за пределами территории РФ, оплата стоимости проезда в отпуск и обратно производится по маршруту движения только по территории Российской Федерации исходя из значений ортодромических расстояний по сведениям Государственной корпорации по организации воздушного движения в Российской Федерации, опубликованных на официальном сайте Главного центра Единой системы организации воздушного движения ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» – www.matfmc.ru), на основании произведенного бухгалтерией расчета.

Правда ли, что можно взять очередной ежегодный отпуск, НАХОДЯСЬ будучи в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? И, если это так, то, подскажите пожалуйста, как грамотно составить заявление, на какие статьи ссылаться?! Имеет ли право работодатель отказать мне в ежегодном очередном отпуске? В какие сроки выдают отпускные? И что делать, в случае несвоевременного расчета? Заранее благодарю.

В июле 2015 года мне был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск с оплатой проезда к месту отпуска и обратно. Я предоставила в бухгалтерию организации в которой работаю копии электронных билетов и квитанции об оплате. После приезда с отпуска у меня сохранились только посадочные талоны, а оригиналы электронных билетов были утерены. Оплатят ли мне проезд в отпуск?

Разъясните пожалуйста: я находилась в отпуске по беременности и родам с 16 февраля по 5 июля. Я читала, что декретный отпуск включается в стаж работы, дающий право на оплачиваемый ежегодный отпуск (121 ст ТК РФ). Вот за этот период оплачиваемые дни отпуска добавляются? (в месяц 3 дня,36/12=3).В бухгалтерии сказали что нет, при расчете отпускных периоды б/л не учитываются. Они правы? Спасибо.

У меня оплачиваемый проезд (работаю на севере). Турагенство предоставило справку о стоимости авиабилета в туре. Имеет ли право работадатель отказать в оплате. Спасибо.