Я была принята на работу поваром, но начав работу столкнулась с тем что еще помимо приготовления обедов выполняю кучу функций

Катя, согласно ТК РФ вы имеете право потребовать выдачи вам на руки Перечня ваших функциональных обязанностей. С которыми вы должны были ознакомится под роспись при приеме вас на работу . кроме этого выдать вам на руки трудовой договор с вами, где также должны быть прописаны основные и дополнительные условия работы. Если в этих документах указано , что вы кроме функций повара выполняете еще и работу другую, то и вы расписавшись , согласились с этим, то вы обязаны все это продолжать выполнять. Но если с вами заранее не согласовывали этот объем работ и по сути дела совмещение должностей, и вы не расписывались в этом, то согласно ТК РФ Работодатель не вправе вменять вам в обязанности выполнение других функций, кроме повара.

Замечу, что работа кладовщика и кассира является материально ответственной и с вами должны заключать договор о полной индивидуальной ответственности. Вы спрашиваете как вам быть. Вы сначала потребуйте ваши экземпляры документов: трудовой договор, приказ о приеме на работу, Перечень обязанностей. Напишите письменное заявление с требованием выдать вам эти документы. А потом уже вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой о нарушении Работодателем ваших прав. Защищайте свои права.

С уважением, юрист Елена Брусникова