Я серьезно намерена подать в суд именно на своего начальника за нарушение трудовых прав.
Меня пытаются сократить, довольно подлым образом. Я серьезно намерена подать в суд именно на своего начальника за нарушение трудовых прав. Однако я работаю в одном из подразделений ГУВД (именно главка). Официально адрес один, но фактически мы располагаемся в другом месте. Куда правильно подавать в суд на ГУВД? по месту работы где мой начальник? Либо могу по месту своего жительства? Помогите. Спасибо.
По месту расположения ответчика-работодателя (т.е. по юридическому адресу ГУВД). Никак иначе.
СпроситьОдна организация, разные начальники. Хочу уволиться с переводом (что бы не потерять льготы) к новому начальнику, но нынешний мне отказывает (но меня не устраивает именно в этом месте работать) . Есть ли способ перевестись с одного места работы на другое без увольнения по собственному желанию? И что бы у нынешнего начальника небыло прав отказать мне в переводе на другое место работы.
Добрый вечер! Под переводом вы имеете ввиду в той же местности? Или в другой регион?
Спросить
Способ есть, необходимо решение руководителя организации, либо уполноченного им на оформление переводов лица.
Только они могут проигнорировать мнение руководителя структурного подразделения.
СпроситьЯ работаю в бюджетном учреждении заместителем директора. По должностной инструкции в мои обязанности входит организация работы 6 структурных подразделений и работа по открытию новых. Конкретные структурные подразделения закреплены за мной приказом по учреждению, в каждом из структурных подразделений работает по 12-30 человек и есть начальник структурного подразделения. Структурные подразделения находятся от моего рабочего места от 30 до 500 км.
Для оптимизации расходов директор нашего учреждения предлагает сократить начальника самого крупного подразделения (30 человек) и подчинить подразделение непосредственно мне. При этом переименовать мою должность в заместитель директора-начальник отдела. Т.е. добавляются трудовые обязанности, руководство другими структурными с меня не снимается, в течении года я должна открывать еще новые подразделения, которые тоже будут в моем подчинении. Зарплата при этом не увеличивается План работы и объемы работы, предоставляемых нашими структурными подразделениями растет.
Каким образом должно по закону произойти такое переименование должности и какие у меня как у работника есть права, могу я не согласиться с предложением директора?
такого понятия как переименование должности в законодательстве нет, в описанной вами ситуации необходимо вашему руководству принять решение о сокращении вашей должности и введении в штатное расписание новой должности, в связи с сокращением вашей должности вас должны уведомить не позднее чем за 2 месяца и предложить новую должность а уже ваше право соглашаться на нее или нет, если вы согласитесь вас переведут а если не согласитесь вам должны предложить все имеющиеся вакансии, если их больше нет или вы на них не согласны вас должны уволить по сокращению штата
Спросить
Перевод в другой город без согласия - правомерное действие начальника или нарушение прав сотрудника?
Я работаю в крупной компании по продаже мобильных телефонов. На работу езжу в соседний город т.к в моем городе мест нет. Своего начальника я предупредила что хочу работать по месту жительства. Сейчас мой начальник пока я находилась в отпуске поставил на мое место администратора и сообщил мне что я придется ездить в другой город либо взять б/с пока не освободится место в моем городе! Имеет ли он право без моего согласия переводить меня в другой город? Я являюсь управляющим есть ли вес в должности управляющего и администратора? Зараниее спасибо.
Надо смотреть в свой трудовой договор. Как там указано место работы. Если конкретный город, то перевод незаконен.
СпроситьМогу ли я подать заявление о мошенничестве на своего бывшего начальника в другое отделение полиции (не по месту жительства), потому что начальник нашего отделения является другом моего бывшего начальника? И могу ли я подержать у себя оригиналы аудиозаписей, доказывающих факт мошенничества моего бывшего начальника, поскольку опасаюсь за их сохранность?
Да конечно можете по
Статья 159. Мошенничество
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Мошенничество, совершенное группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, -
наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ, от 29.11.2012 N 207-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Мошенничество, совершенное организованной группой либо в особо крупном размере или повлекшее лишение права гражданина на жилое помещение, -
(в ред. Федерального закона от 29.11.2012 N 207-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
наказывается лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.
(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
© КонсультантПлюс, 1992-2015
Спросить
Заявление о совершенном преступлении может быть подано в любой отдел полиции, однако по общему правилу оно будет фактически рассмотрено по месту совершенного преступления. если вы опасаетесь за сохранность аудиозаписи, оригинал оставьте себе, а копии передайте в полицию.
СпроситьВопрос: могу ли я подать в суд по месту своего места жительства на определение постоянного места жительства с одним из родителей если ребенок фактически живет в другом регионе?
Добрый день. Вы можете подготовить иск и направить его почтой с приложением копий документов к иску. Второй вариант, можно заключить соглашение с юристом по месту подачи иска и выдать ему доверенность на право ведения дела в суде. Это вариант будет менее затратным для вас из-за удаленности и не нужно брать для этого отпуск, тем более, что суд в течении месяца не закончится.
Спросить
ИСК ПРЕДЬЯВЛЯЕТСЯ ПО МЕСТУ жительсва ответчика. Как понимать? Место жительства в одном городе а регистрация в другом. Каким образом подать иск по месту жительства? (место работы тоже где живет а ни где регистрация.
Здравствуйте, Валентина!
По месту регистрации.
А еще есть договорная подсудность, территориальная, подсудность по выбору истца. По поледнему месту жительства. Смотря какой иск Вы подаете, возможно и по Вашему месту жительства можно подать иск.
С уважением!
СпроситьДоброго времени суток, Валентина!
Место регистрации и место жительства не всегда совпадают и практика, в данном вопросе разнится. Я бы на Вашем месте отправил иск и по месту регистрации и по месту жительства - нарушения ГПК не будет.
Что касается место работы, то это то место, которое зарегистрировано в налоговой. Но я бы и в этом вопросе подстраховался.
Удачи!
Спросить
Добрый день. Я сотрудник полиции и я нахожусь на больничном. Начальник отделения проверяет меня по месту прописки, довел маму ей стало плохо с сердцем. А я все это время находилась по месту где снимаю жилье и начальнику адрес прекрасно известен. И вот поскольку меня не было 2 дня по месту регистрации, начальник заявил что бы я писала рапорт на увольнение. На сколько действия начальника правильны?
Здравствуйте, конечно же незаконны и неправомерны его действия и на данные действия вы имеете право написать жалобу в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре РФ либо в суд в соответствии с требованиями КАС РФ. Увольняться не рекомендую.
Спросить
Насколько правильные рассудит суд если начальник уволит ВАс по статье, самостоятельно рапорта писать не стоит, видимо пришло время переводиться в другую службу, а то начальник доест Вас.
Спросить
Здравствуйте
После выхода с больничного - предъявите его. А где находиться и лечиться Ваше право. Уволить вас он не сможет, а сами не увольняйтесь.
Удачи Вам в решении вопроса.
СпроситьДень добрый, хочу перевестись в полиции на равнозначную должность по месту жительству, начальник отдела отказывается подписывать рапорт, могу ли я без его резолюции обратиться к вышестоящему начальнику а именно, начальнику умвд? И законен ли отказ перевода по месту жительства? На работу езжу за 60 км.
Роман, можете обратиться, но вопрос все равно будут решать с Вашим непосредственным руководителем. Это Вашими внутренними документами регулируется. Все по согласованию сторон в данном случае.
Спросить
Подскажите,пожалуйста, в какой срок начальник должен рассмотреть рапорт сотрудника и поставить резолюцию, со ссылкой пожалуйста на НПА!
Спросить
Фз № 342 -30 дней. Резолюцию может накладывать только тот начальник,который правомочен своими приказами назначать либо освобождать от занимаемой должности. Ваш рапорт подлежит рассмотрению в ГУ МВД России по Иркутской области либо У МВД России по г.Иркутску(в зависимости от того,куда вы хотите переводиться) Начальники местных территориальных отделов полиции неправомочны принимать штатные решения.
Спросить
Роман,вы рапорт то подавайте как положено. Если начальник отказывается ставить резолюцию, зарегистрируйте рапорт или направьте почтой. Если начальник напишет отказ,то уже тогда обратитесь к начальнику ГУВД Иркутской области. Совет на будущее:вносите в контракт дополнительное условие со своей стороны-не препятствовать при переводе на другое место службы.
СпроситьПодскажите пожалуйста,я рапорт написал на новом месте,там начальник новый ходотайствует,вот его и регистрировать один или же к этому рапорту написать дополнительный на имя начальника где я работаю?и по срокам рассмотрения,написали регламентирует фз 342 о службе напишите пункт пожалуйста не могу найти такое в данном законе!!и мею ли я право вносить такой пункт в контракте,как не препятствовать переводу?ведь на момент заключения они могут не захотеть его внести и мне не найдется места куда перевестись!!заранее спасибо за ответы!!
СпроситьРегистрировать именно тот рапорт,где резолюция нового начальника. Сначала зайдите к старому начальнику и попросите его подписать рапорт либо поставить резолюцию об отказе. Если он скажет,что ничего подписывать не будет, то уж тогда регистрируйте. Вносить в контракт имеете право свои условия, независимо от желания работодателя. Это ваше личное дело, хотите вносите,хотите-нет.
Спроситьпонимаю так,регистрирую этот рапорт в канцелярии где работаю, с копией этого рапорт и исходящим..если в положенный срок а именно 30 дневный срок нет ответа пишу другой рапорт вышестоящему руководителю и прикладываю копию другого рапорта с регистрацией?ответ на рапорт забрать в канцелярии своего подразделения на 1 рапорт?
Спросить
Да, вы правильно поняли. А лучше всего решать такие дела дружелюбно. А ведь он потом может дать такую характеристику на вас что с такой хар-кой в тюрьму не возьмут.
СпроситьЯ работаю на предприятии ж.д транспорта (обособленное структурное подразделение), получил выговор от начальника подразделения, хочу обжаловать в суд.
Мне сказали в суде, что иск не примут якобы из-за того что работодатель находится в другом городе, но ведь у начальника есть доверенность о приеме и увольнении.
Как быть в такой ситуации, может ли суд принять заявление по месту жительства истца?
Имел ли право начальник наложить взыскание если предприятие не является юридическим лицом.
Уваэжаемый Виталий!
Вы, к сожаленью, не указали форму обособленного подразделения. Вместе с тем, при подаче иска следут исходить из 28-32 Гражданского процессуального кодекса, которые регулируют подсудность. В частности в соответствии со ст. 29 ГПК РФ, которая устанавливает подсудность по выбору истца иск может быть подан по месту нахождения филиала или представительства юридического лица, если спор вытекает из их деятельности. Согласно п. 6 ст. 29 иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. Как представляется иск об отмене выговора может быть отнесен к искам о восстановлении трудовых прав. Таким образом, иск может быть подан по месту жительства истца.
С уважением. Демидова Н.Г.
СпроситьЯ работник ОАО "РЖД". У меня возникла необходимость (по моей инициативе) перевестись на другое место работы в другое структурное подразделение ОАО "РЖД" в том же городе, которое готово меня принять, однако начальник на моем сегодняшнем месте работы ставит условие, чтобы я отработал как минимум месяц до выхода из отпуска работника, который должен заменить меня. Хотелось бы узнать прав ли с точки зрения "буквы" закона мой начальник, а так же мои права и обязанности в данном случае.
Спасибо.
Уважаемый Александр.
Ваш начальник НЕ ПРАВ.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ -Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, по собственному желанию ( втом числе и в связи с переводом) предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за ДВЕ НЕДЕЛИ, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Максимум две недели, на месяц задерживат не вправе.
Удачи.
Спросить
