Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сколько дней заранее должен предупредить работодателя о увольнении, если работала всего 10 дней посменно и не имею трудового договора или направления на медкомиссию?

08.08.2016, 05:34
• г. Норильск

Работаю всего 10 дней, посменно, сейчас увольняюсь, за сколько дней я должна предупредить работодателя об увольнении? Трудовой договор мне еще не дали, и направление на мед. комиссию тоже.

Читать ответы (2)
Предупредить об увольнении
Направление комиссию
Трудовой договор
Ответы на вопрос (2):

Если еще официально не трудоустроили то нет не надо.

Спросить

Если вам установлен испытательный срок то должны предупредить не мене чем за три дня до увольнения Если испытательноо срока нет,то в любое время можете написать заявление на увольнение Но вас могут заставить отрабатывать 14 дней ст80 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Норильск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги