Проблемы с выплатами родовых и дородовых пособий - что делать?

Это незаконно, если не было счетной ошибки.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе, при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время как технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются.

Обратитесь на предприятие для выдачи справки с полным расчетом всех выплат. И обращайтесь в суд.

Если нет Вашего добровольного письменного согласия на удержание, то с Вас не имеют права эту сумму удерживать. Пусть обращаются в суд и доказывают свою ошибку в начислении пособий.

Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в Фонд социального страхования и трудовую инспекцию,проведут проверку,примут меры к работодателю.

Здравствуйте! Излишне выплаченная сумма пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком может быть удержана только с письменного согласия работника, которое оформляется как заявление, или по решению суда (Письмо ФСС РФ от 20.08.2007 № 02-13/07-7922). Кроме того, с каждой выплачиваемой Вам на руки суммы может быть удержано не более 20% до полного погашения излишне выплаченного пособия. Поскольку Вы своего письменного согласия на удержание излишне выплаченного пособия не давали, работодатель поступил неправомерно. В связи с чем Вы вправе обратиться в прокуратуру или суд.

вы получили ответ на этот вопрос--напишите жалобу в прокуратуру--действуйте.

Просите у работодателя полный расчет положенный выплат исходя из вашего дохода.

Если работодатель выплатил работнику пособие в большей сумме, чем полагается, то можно взыскать переплату с работника, только когда пособие переплачено из-за счетной ошибки в расчете пособия (ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; ч. 2 ст. 19 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»; п. 85 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

Закон не предусматривает порядок удержания у работника за переплаченное пособие, больничный. Наличие счетной ошибки оформляется соответствующими документами у работодателя и уведомляется письменно об этом работник.

Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

Можете обратиться за защитой своего права в трудовую инспекцию.