Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как быть в сложившейся ситуации с работодателем - неосуществленные задачи и требование предоставить письменные объяснения

08.08.2016, 17:45
• г. Кемерово

Как быть в сложившейся ситуации с работодателем. В июле мне позвонил мой руководитель и предоложил уволиться по собственному желанию, я отказался, в ответ на это мне было выслано служебное задание, в котором выставлены планы и задачи на июль месяц, компания у нас белая и меня удивил такой подход т.к ранее проработав 2 года в компании не подписывал задач на месяц ни разу. Я выслал плдписанное с комментариями задание, назад с подписью руководителя задание мне не выслали. Прошел июль - мне выслали итоги выполнения и часть задач не выполнено, но в задании не было критериев оценки, тоесть предела минимум и максимум как это должно быть. Сегодня мне положили на стол Требование о предоставлении письменных объяснений, в котором написано, что в соответствии с статьей 193 ТК российской федерации просим, вас в течении двух рабочих дней дать письменное пояснение по факту неисполнения вами/ не надлежащего исполнения возложенных на вас трудовых обязанностей, а именно невыполнение целей, зафиксированных в служебном задании на июль 2016 года. Чем мне грозит подписание данного документа, очень надеюсь на ответ с вашей стороны. Спасибо.

Читать ответы (1)
Уволиться по собственному желанию
Подписание документов
Письменное объяснение
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Пишите объяснение со ссылкой на то, что Ваша должностная инструкция не предусматривает подобного рода служебных заданий. Либо не пишите никаких объяснений, ничем не мотивируя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги