Осужденная на исправительные работы уволена на основании решения суда

08.08.2016, 18:58

• г. Оренбург

У нас работала осужденная на исправительные работы с удержанием 10% заработной платы в счёт государства. Её осудили 5 августа на лишение свободы сроком на 1 мес. взята она под стражу в зале суда. Каким числом можно её уволить?

Читать ответы (2)

Исправительные работы
Работа осужденных
Заработная плата

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

08.08.2016, 18:59,

г. Йошкар-Ола

Здравствуйте. 5 августа.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

09.08.2016, 15:07,

г. Кострома

Дополню ответ коллеги!

В соответствии с положениями ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

Поэтому, если она у Вас 5 августа работала, то смотрите ответ коллеги. Если последним днем работы было 4 августа, соответственно -4 августа и т.д.

Но имейте в виду, что уволить по ст. 83 ТК РФ возможно за осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу. Поэтому, Вы должны ждать, когда постановление суда о замене исправительных работ вступят в законную силу.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Осужденная на исправительные работы уволена на основании решения суда

Оренбург - онлайн услуги юристов