Работники, не получившие зарплату с февраля, подают в суд и сталкиваются с предложением уволиться - что дальше?
С февраля месяца не платят зарплату. Написали в инспекцию по труду. Обещали разобраться. Рпзобрались, дали им месяц для погашения задолженности. Работодатели не выполнили условия. Тогда им дали еще месяц. Но нас работников это не устроило. Мы подали в суд. Вчера приехало наше руководство и сказали чтобы мы писали заявления на увольнение. Говорят что они на грани банкротства и что мы должны войти в их положение. Что счета их орестованы и в дальнейшем деньги нам выплатит прокуратура. Нужно ли нам писать заявления? И как действовать дальше?
Ни какого заявление об увольнении писать не стоит Требуйте увольнения по ликвидации п.1 ст81 ТК РФ,тогда появится возможность получения компесации при увольнениПрокуратура же не занимается выплатой денег
Спроситьзаявления на увольнения писать не нужно, пусть увольняют по ликвидации предприятия, прокуратура вам ничего выплачивать не будет. взыскивайте по суду з/п. если хотят увольнять пусть увольняют но с соблюдением процедуры по ликвидации. Конечно работодатель хочет избавиться от неугодных и не платить положенных компенсаций, вот и заставляет вас писать заявления.
СпроситьИркутск - онлайн услуги юристов
Задержка зарплаты при увольнении - переговоры с инспектором и подача заявления в суд
Выплата зарплаты при банкротстве - задержка и права работников
Уволена по ст.41 ТК из-за невыплаты зарплаты - повлияет ли прокуратура на работодателя и как быстро вернутся деньги?
