Нужно ли отрабатывать при увольнении, если переезжаю в другой город?
Если я переезжаю в другой город и уменя на руках билеты, обязан ли я отрабатывать две недели?
Владимир, здравствуйте! Да, Вы модете так поступить. Статья 80 ТК РФ гласит: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
То есть если Ваше увольнение связано с переездом на ПМЖ или по иным семейным обстоятельствам, обязательно укажите это в заявлении работодателю и приложите копии документов. Работодатель должен уволить Вас, выдать Вам заработную плату и причитающиеся иные выплаты, а также выдать трудовую книжку и справки о заработной плате.
Спросить
Здравствуйте.
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Подавайте обращение. Нужно в любом случае согласие.
Спросить
В соответствии с ТК РФ вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели, но по соглашению с работодателем вы можете прекратить трудовые отношения и ранее этого срока.
Спросить
Здравствуйте.
Если хотите уволиться раньше, то это возможно по согласованию с работодателем.
Спросить
Напишите заявление на увольнение вместе с отпускным или за две недели до дня желаемого прекращения работы.
Не будет никакой отработки.
Спросить
Добрый день. Вы можете предупредить об увольнении за две недели даже будучи в отпуске. В противном случае работодатель имеет право требовать отработки или отпустить вас без нее, на свое усмотрение.
Спросить
Уважаемая Диана!
Для более объективного и понятного юридического разъяснения этого вашего вопроса я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы можете сами потом при желании внимательно ознакомиться, если хотите объективно разобраться с этим вопросом.
Во-первых, увольнение работника по собственному желанию по его письменному заявлению подробно регулируется статьями 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), с которыми Вы можете сами в любое время ознакомиться.
Во-вторых, согласно статье 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
В-третьих, если Вы сейчас в отпуске, то Вы можете подать надлежащим образом заявление своему руководителю об увольнении по собственному желанию, и дни вашего отпуска как раз войдут в эти две недели согласно статье 80 ТК РФ.
После отпуска вас могут заставить "отрабатывать" эти две недели при увольнении по собственному желанию, так как переезд в другой город жить, не является обязательным основанием для увольнения работника без "отработки" двух недель.
Как правильно нужно увольняться по собственному желанию, можете здесь ознакомиться Подробнее ➤
Извините за то, что я не смог «в двух словах» без ссылок на нужные нормативные акты разъяснить ваш этот серьезный юридический вопрос, как удалось это сделать моим «коллегам» на этом сайте…
Всего Вам доброго.
СпроситьЧто будет если не отрабатывать две недели из-за увольнения по собственному желанию, не могу отработать из-за того что переезжаю в другой город.
Если Вы не договоритесь с работодателем (а это предусмотрено законом), Вас вполне законно уволят за прогул.
Спросить
У меня такая ситуация, я переезжаю в другой город, т.к ребенку предоставили садик, и отрабатывать две недели нет возможности, что будет если я не отработаю.
Вы имеете право не отрабатывать. В заявлении нужно указать что увольняетесь в связи с переездом.
ст. 80 ТК РФ.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьЯ переезжают в другой город, должна ли я при увольнении отрабатывать две недели? Какая статья в тк РФ?
Ст. 80 ТК РФ. Придется, если не договоритесь с руководством об увольнении раньше установленного законом срока.
СпроситьЯ работаю в ОАО РАД в городе Магнитогорск. В каком случае я могу уволиться и не отрабатывать 2 недели. И если я переезжаю в другой город мне нужно отрабатывать.
по договорённости с работодателем. если работодатель откажется - придётся, к сожалению
Спросить
Марина, Уволиться в связи с переездом в другой город можно без отработки, если сотрудник переезжает по уважительным причинам.
Спросить
Необходимости отрабатывать две недели нет, хотя по договоренности с работодателем при хороших отношениях можно согласовать любую дату увольнения.
Спросить
Понятия отработка не существует. Вы обязаны предупредить руководство о своём увольнении за 2 недели и не более того. Так что договаривайтесь с начальством. Либо можно уволиться по соглашению сторон с любого дня указанного в соглашении.
Спросить
