Выходное пособие при сокращении и повторном приеме в организацию - расчеты и положения

• г. Брянск

Скажите пожалуйста, если сотрудника увольняют в связи с сокращением штата, а через несколько дней принимают в эту же организацию на другую должность, положено ли ему выходное пособие по сокращению (приказ на сокращение есть) в количестве 2 месяцев?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

при сокращении штата за работником сохраняется средний заработок на время трудоустройства (ст. 178 ТК РФ) на период не свыше двух месяцев со дня увольнения. а если работник в этот период устроился на работу, то ни о каком сохранении среднего заработка за второй месяц и речи уже нет

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

при увольнении должны были выплатить выходное пособие за 1 месяц--на 2 и 3 месяцы не положено.

Спросить

Брянск - онлайн услуги юристов