Игорь
24.05.2012, 17:37
Расчет среднего заработка для отпускных и командировочных - порядок и особенности оплаты
Читать ответы (2)
Я беременна и работаю в не большой организации. С недавнего времени мой оклад стал существенно ниже среднего заработка. Труд мой не является тяжёлым и других вакансий нeт. Могу ли я претeндовать на оплату по среднему заработку?
Вам обязаны выплачивать тот оклад, который указан в Вашем трудовом договоре. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация