Договор социального найма с оговоркой о минимальном сроке работы для передачи квартиры

Ответьте пожалуйста на вопрос: Организация имеет в собственности квартиру, которая предоставляется работнику этой организации по договору найма. Насколько законно указание условия в договоре найма, что договор подлежит расторжению, а работник выселению в случае увольнения? С уважением, Эмиль.

Как правильно организации передать квартиру (которая у организации в собственности) работнику, с условием что он 5-10 лет отработает на предприятии, после чего перейдет в собственность работника.

Квартира была куплена на основании договора купли-продажи организацией в 1994 году. Я получил от организации в 1997 году по договору найма на 5 лет после в трудовом договоре прописан пункт о передаче в собственность данной квартиры, но 2003 году организация ликвидировалась. Квартиру в Регистрационной палате не зарегистрирована на организацию. Как можно оформить в собственность данное жилье?

Организации нужно заключить договор с физическим лицом на оказание услуг, но за физическое лицо организация уплачивает НДФЛ и страховые взносы, есть ли в законодательстве условие которое можно прописать в договоре чтобы не нести такие убытки по таким договорам с физ. лицами? Спасибо.

Организация А в феврале 2007 г. заключила договор купли-продажи недвижимости, произвела оплату по договору полностью. Действий по регистрации прав на покупателя не производилось. В ноябре 2007 г. был заключен договор о реорганизации в форме присоединения А к организации В, по условиям которого все права и обязанности в том числе по указанному договору переходят к организации В в порядке правопреемства. Передаточный акт подписан, процесс реорганизации начат. В каком порядке должно быть зарегистрировано право собственности на недвижимое имущество на организацию В?

Организация своему работнику по договору уступки права требования передала квартиру в новом доме. Оплату денежными средствами работник не производил. В договоре не указаны иные условия. Каким образом можно квалифицировать такой договор: как договор купли-продажи или дарения?

Между организацией А и Б заключен договор подряда на оказание буровзрывных работ. Организация Б (исполнитель) заключила договор с организацией В на оказание услуг по охране склада взрывчатых материалов. Работник организации В за пределами охраняемого объекта в свободное от работы время курил в неустановленном месте. По условиям договора подряда между организациями А и Б курение в неположенных местах запрещено, за что предусмотрен штраф. Организация А направила в организацию Б претензию с требованием заплатить штраф за работника организации В. В связи с чем организация Б перевыставила штраф в организацию В и просит его оплатить. Согласно условиям договора на оказание услуг охраны между организациями Б и В штрафные санкции за курение отсутствуют. Договором предусмотрено, что организация Б должна ознакомить работников организации В с правилами внутреннего распорядка, техники безопасности и пожарной безопасности. Подтверждающие такое ознакомление документы отсутствуют. Организация Б в подтверждении своих доводов прислала в организацию В положение организации А о внутриобъектовом и пропускном режимах, согласно которому курить разрешено в установленных для этого местах и ведомость прибытия и убытия работников на охраняемый объект, которая содержит колонку с наименованием "С правилами внутреннего распорядка ознакомлен" где стоит подпись работника организации В. Вопрос считается ли это, что работник организации В ознакомлен с такими правилами и каков общий порядок ознакомления работников сторонних организаций с правилами внутреннего распорядка на объекте? Должен ли быть отдельный документ с листом ознакомления или журнал с отметками об ознакомлении с такими правилами?

Предприятие купило квартиру для работника. В договор купли-продажи с работником необходимо внести условие о том, что он выплатит денежную сумму по договору в течение 5 лет и должен отработать 5 лет, в случае досрочного увольнения олжен выплатит недостающую сумму за определенный срок. Возможно ли заключение договора на таких условиях? Если возможно, то в договоре указать что право собственнсти возникнет с какого момента: с момента гос. регистрации или с момента выполнения условий?

Вот такая ситуация. У одной организации на праве хоз. ведения находилась квартира, которая передана работнику этой организации по договору коммерческого найма. По условиям данного договора найм по договору вычитался из зарплаты работника. Теперь эта квартира передана другому учреждению на праве оперативного управления. Собственник данной квартиры не менялся - является область, т.е. квартира государственная. Что делать с договором и какой порядок оплаты в данном случае. Спасибо.

Застройщик хочет заключить со своим же работником договор долевого участия, но с таким условием, чтобы работник не смог продать данную квартиру в ближайшие несколько лет (так сказать для удержания ценного работника у себя подольше). Можно ли это условие прописать в договоре ДУ и если да, то как именно? Спасибо за ответ!