Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение в трудовом договоре - правомерность включения надбавки в оклад

10.08.2016, 10:43
• г. Казань

С 1 июля 2016 года произошло изменение в трудовом договоре в связи с увеличением минимального размера оплаты труда не менее 7500. Мы работаем помощниками воспитателя в детском саду, получив зарплату с добавками, в распечатки обнаружили что надбавка прошла как доп. надбавка, а не была включена в оклад. Правильно ли сделала бухгалтерия?

Читать ответы (1)
Изменение трудового договора
Минимальный размер оплаты
Минимальная оплата труда
Ответы на вопрос (1):

Вам нужно это выяснить непосредственно в бухгалтерии

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги