Может ли работодатель уволить водителя, если транспорт сломан, а ремонтировать его у хозяина нет средств.

Возможность разрыва трудового договора и обучения без выплат по нарушению работодателем условий трудового договора

Имею ли я право разорвать трудовой договор и Соглашение об обучении работника за счёт средств работодателя и уйти с работы, ничего не выплачивая за обучение, если работодатель нарушил пункты трудового договора, а также трудовое законодательство? (в частности вместо 35 часов указанных в трудовом договоре я работал 43 и не получал за это дополнительных выплат).

Читать ответы (1)

Ответственность нетрезвого хозяина автомобиля, посадившего другого водителя за руль без страховки

Если сам хозяин автомобиля нетрезвый управлять он не может и посадил за руль другого водителя но в страховку не включен этот водитель страховка ограниченная то есть один хозяин и этот водитель совершил дтп задел машину. Что грозит этому водителю и хозяину?

Читать ответы (3)

Возможные последствия отсутствия подписанного трудового договора для работника

Какой правильный ответ по трудовому договору, если я не подписываю трудовой договор то работодатель просто уволит, избавится как не от адекватного работника, могу продолжать работать без подписи в трудовом договоре.

Читать ответы (1)

Возможно ли требование работодателя об уплате неустойки при расторжении трудового договора без указания такой условии

Если в трудовом договоре не сказано об уплате неустойки при расторжении договора, может ли работодатель потребовать неустойку, если я отработал 1/2 месяца, а трудовой договор был заключен на неопределенный срок.

Читать ответы (1)

Работник и работодатель заключили трудовой договор на неопределённый срок.

Объясните пожалуйста. Работник и работодатель заключили трудовой договор на неопределённый срок. Работник по условиям договора числится менеджером по персоналу. Но выполняет обязанности юрисконсульта. В договоре об этом ничего не сказано. (в штатном расписании такой единицы как юрисконсульт нет.) Может ли работодатель уволить работника за несоответствие занимаемой должности или по другим статьям КЗоТ РФ?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель уволить работника за несоответствие занимаемой должности или по другим статьям КЗоТ РФ?

Работник и работодатель заключили трудовой договор на неопределённый срок. Работник, по условиям договора оформлен на работу как менеджер по персоналу. Но выполняет обязанности юрисконсульта. В договоре ничего об этом не сказано. (В штатном расписании нет такой единицы как юрисконсульт). Может ли работодатель уволить работника за несоответствие занимаемой должности или по другим статьям КЗоТ РФ?

Читать ответы (1)

Возможно ли принять на работу водителя с арендованным транспортом - юридические аспекты и требования

Предприятие - производитель, организация доставки производимого товара - наша. У меня вопрос, с юридической стороны, можно ли принять по трудовому договору водителя с транспортом, но транспорт не его личный, а арендованный им у физического лица. При этом, что должен иметь такой "водитель", только договор аренды транспортного средства или еще разрешение на перевозку груза, бокс с ямой, ремонт, заправка, страховка авто будет за его счет и т.д.? Или нанять водителя можно только если транспорт его личный?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель заставить меня ехать в командировку, если в трудовом договоре ничего о командировках не сказано?

Может ли работодатель заставить меня ехать в командировку, если в трудовом договоре ничего о командировках не сказано?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель изменить трудовой договор и уволить работника за отказ выполнения дополнительных обязанностей?

В трудовом договоре прописаны конкретные обязанности. Может работодатель изменить трудовой договор без согласия работника? Может уволить работника, отказавшегося возложения дополнительных обязаностей.

Читать ответы (5)

Может ли работодатель наказывать работника штрафами, если трудовой договор и трудовая книжка не содержат положений о штрафах?

Имеет ли право работодатель штрафовать работника и на основании чего, если в трудовом договоре о штрафах ничего не сказано и работник работает по трудовой книжке.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель уволить водителя, если транспорт сломан, а ремонтировать его у хозяина нет средств.

Гатчина - онлайн услуги юристов