Супруге на рабочем месте обрезало два пальца - вопросы ответственности работодателя и выплат работнику
Супруге на рабочем месте обрезало два пальца, к месту предприятия не стали вызывать скорую помощь, увезли на личном автотранспорте, это было в 21.00.На следующее утро мы поехали в травматологию, как положено оформили больничный лист, указав что всё произошло на рабочем месте. После заехали на предприятие, супругу попросили написать объяснительную, она написала всё как было. Вопрос: работадатель сможет как-то замять это дело, не сообщив об этом работнику? Какие выплаты работодатель положен выплатить и в какие сроки?
требуйте от работодателя акт о несчастном случае--обязаны ознакомить работника--отказывает--обращайтесь в прокуратуру и ГИТ.
Обязаны оплатить б/л 100% исходя из з/п за 2014 и 2015гг. (если работала в другом месте предоставляет справку формы 182н),можете взыскать в судебном порядке утраченный заработок , если такое будет иметь место, и компенсацию за моральный вред.
Из ФСС получит выплаты, если будет утрата нетрудоспособности--устанавливает МСЭ,
СпроситьОмск - онлайн услуги юристов
Должна ли администрация предприятия оплатить работнику расходы на лечение и больничный лист?
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Отказ работодателя в помощи при беременности - вопросы ответственности и морального унижения
Спор о пропущенных часах работы - можно ли наказать сотрудника в данной ситуации?
