Недовольство сдельной зарплатой на новой работе - права и претензии

10.08.2016, 22:02

• г. Санкт-Петербург

31 мая с.г. я освободился из мест л/с. В июле я трудоустроился на швейное производство по привет лашению, полученному на ярмарке вакансий. В приглашении сказано, что заработная плата сдельная от 25 000 руб. Сегодня раздавали расчетные листки, где моя з/п составила чуть меньше 8000 руб. А а мой вопрос почему так мало, мне ответили, что работа сдельная. Я понимаю, что я ещё не вошёл полностью в рабочий ритм, но право ли предприятие, указывая сумму з/п,которую, практически никто и не получает? Претензий администрация не принимает. При этом официально я не оформлен, сказали, что должен пройти испытательный срок в три месяца, о чем меня тоже не предупреждали. Права ли администрация и какие я могу предъявить претензии?

Читать ответы (3)

Права ли администрация
Швейное производство
Испытательный срок

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.2

10.08.2016, 22:04,

г. Краснодар

Написать жалобу в прокуратуру можете

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Андрей И.К.

10.08.2016, 22:20,

г. Санкт-Петербург

Должна ли администрация предприятия выплачивать тот минимум, который указывает всрекламном объявлении.

Спросить

Юрист

Вантеева М.В. 4.5

10.08.2016, 22:24,

г. Чебоксары

По закону должна. Иначе - это недостоверные сведения. Кстати, Вас обманут. Испытательный срок в письменном договоре указывается. А сейчас Вы вообще никто. В прокуратуру обращайтесь.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недовольство сдельной зарплатой на новой работе - права и претензии

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов