Просьба исключить меня из третьей смены работы воспитателем в детском доме из-за моей семейной ситуации

Работаете в соответствии с условиями заключенного трудового договора и графика смен.

Обучение в школах может проводиться только в две смены, третья смена в принципе незаконна.

Здравствуйте! да, к сожалению, имеют такое право.

если в условиях трудового договора прописана смена в которую вы принимаетесь (например, работник принимается на должность контролера. в ОАО Свет в смену А. режим работы устанавливается посменно), тогда только с Вашего письменного согласия. (ст. 103 ТК РФ ч. 2: при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности). также хочу отметить, что если вы сегодня (суббота) отработали в третью смену, а потом напарница вышла, тогда работодатель не имеет права вас привлекать к работе в своей смене сразу же, то есть в утреннюю смену, так как работа в течение двух смен подряд запрещена. с уважением, Н.Г.Коротаева.

---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос.

НОЧНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ СМЕНЫ ЕЩЕ И БЕЗ ДОЛЖНОГО ОТДЫХА ОПЛАЧИВАЮТСЯ СОГЛАСНО тк рф - ЭТО ДВОЙНОЙ РАЗМЕР КАК МИНИМУМ И ДНИ ОТДЫХА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ.

Законодательством не регулируется.

ТК РФ.

"Статья 100. Режим рабочего времени

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации".

Работа в дежурную смену - такая же работа, как и в другие смены. Во время работы в дежурную смену также необходимо работать, исполнять свои должностные обязанности, как и в другие смены. Перерывы в течение рабочего дня установлены ст. 108 ТК РФ (для отдыха и питания) и ст. 109 ТК РФ (для обогревания и отдыха). Спать или иным образом использовать работник имеет право только перерыв, предоставляемый в порядке ст. 108 ТК РФ, поскольку он не включается в рабочее время и не оплачивается.

Если Вы работали до выхода этого работника, то работодатель вправе Вас перевести.

Никакого номера статьи нет, вина Ваша. зачем Вы пробиваетесь хронокартой, если остаетесь работать?

Добрый день! Вы работаете по часовой оплате, поэтому никто не может отправить Вас дорабатывать. Все условия работы установлены в трудовом договоре, исходите из него.

Евгений, добрый день,

основания дополнительного дня отпуска необходимо знать, чтобы ответить на Ваш вопрос. На основании чего Вам полагаются эти 4 дня? Коллективный договор?уточните, пожалуйста.