Я по труд. Договору работаю на время отсутствия основного работника (мначала 3 года был декретный отпуск, сейчас отпуск на 1 год дополнительно). Всем выдали уведомления о том что предприятие подлежит ликвидации, работодатель ссылается на ст.180, и 81 ТК РФ.Скажите, положены ли мне какие либо выплаты, если я не основной работник?
да положены выплаты по ст.178ткрф.
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Спросить
