Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопросы о создании обособленного подразделения и ограничениях количества временных сотрудников

12.08.2016, 15:26

• г. Архангельск

Можно ли не создавать обособленное подразделение, если каждый месяц заключать новый договор с работником, т.е. меньше месяца сотрудник работает, увольняется и снова принимается. И сколько таким образом можно устроить сотрудников? Какими законами это регулируется?

Читать ответы (7)

Обособленные подразделения
Договор с работником
Заключать договор

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Балахтин Ф.В. 4.6

12.08.2016, 15:31,

г. Новороссийск

Это регулируется Трудовым кодексом РФ, ст. 58 ТК РФ-Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

Спросить

Юрист

Силаева К. А. 4.4

12.08.2016, 15:36,

г. Долгопрудный

Постановка обособленного подразделения на налоговый учет связана исключительно с осуществлением организацией текущей хозяйственной деятельности и созданием стационарных рабочих мест вне места нахождения самой организации (ст. 11 НК РФ).

Кроме того, учитывайте интересы работников, согласятся ли они с наличием стольких записей в трудовой книжке.

Спросить

Автор вопроса

Евгения

12.08.2016, 15:55,

г. Новосибирск

Они согласны, но их много около 100 чел. а по закону так можно? Или могут потом признать что это неправильно?

Спросить

Юрист

Силаева К. А. 4.4

12.08.2016, 16:05,

г. Долгопрудный

Закон определяет, что с работников должен быть заключен договор. Если он заключается на определенный срок - срочный, то должна быть обозначена причина заключения такого договора (ст. 59 ТК РФ).

А учитывая, что заключение срочных договоров будет осуществляться из месяца в месяц с одними и теми же работниками, то здесь очевидно скрытые трудовые отношения на неопределенный срок.

Спросить

Автор вопроса

Евгения

12.08.2016, 16:07,

г. Новосибирск

Это будет не срочный, а по собственному они будут увольнятся и приниматься.

Спросить

Юрист

Лебедева Т.Е. 4.6

12.08.2016, 16:34,

г. Архангельск

Тогда нужно будет оформлять трудовой договор на неопределенный срок.

Спросить

Юрист

Силаева К. А. 4.4

12.08.2016, 17:01,

г. Долгопрудный

В судебном порядке работник сможет признать такой трудовой договор заключенный на неопределенный срок. Заключая таким образом трудовые договоры, не решит ваш основной вопрос по поводу постановки на учет обособленного подразделения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о создании обособленного подразделения и ограничениях количества временных сотрудников

Архангельск - онлайн услуги юристов