Обязан ли работодатель предоставить письменный отказ на предоставление отгула? Если было подано письменное заявление.

• г. Москва

Обязан ли работодатель предоставить письменный отказ на предоставление отгула? Если было подано письменное заявление.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

да должен письменно отказать

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Дмитрий
01.03.2012, 21:21

Как мне получить отгул, если работодатель отказывает из вредности?

Я в течение года трижды работал в выходной день, приказы на эти работы есть. Сегодня я написал заявление с просьбой предоставить мне отгул на конкретную дату. Из вредности мой работодатель отказывает мне в предоставлении отгула. Вполне вероятно, что до того дня, когда я хочу выйти в отгул, работодатель мне вообще официально (письменно) не ответит. Могу ли я не выйти на работу в отгульный день, не получив от директора согласования или вообще никакого ответа, если у меня на руках есть приказы о моих работах в выходные дни? Также я имею зарегистрированное секретарем директора заявление с просьбой предоставить отгул. При этом те выходные дни, когда я работал, никаким образом мне не оплачены.
Читать ответы (3)
Алена Викторовна
07.02.2016, 16:29

Имеет ли право не подписать заявление за свой счет работодатель по семейным обстоятельствам и какая статья?

Имеет ли право не подписать заявление за свой счет работодатель по семейным обстоятельствам и какая статья?
Читать ответы (2)
Елена
10.08.2017, 08:30

Имею ли я право отказаться от оформления отгулов и требовать предоставление работы.

Ситуация такая, у меня остались не оплачиваемые отгулы, работадатель отказывает мне в предоставлении работы, а заставляет отгуливать все дни. Имею ли я право отказаться от оформления отгулов и требовать предоставление работы. И второе на данный момент я нахожусь в не оплачиваемых отгулах по 31 августа 2017, обязан ли руководитель предприятия по моему зая влению прервать мои не оплачиваемые отгулы и предоставить мне работу. Спасибо. Елена.
Читать ответы (13)
Наталья Михайловна
01.12.2015, 02:26

Срок рассмотрения заявления на предоставление отгула и письменного разъяснения причины отказа - вопрос ждет ответа

Здравмтвуйте! Написала работодателю заявление на предоставление отгула. Также попросили, а случае отказа, дать письменное разъяснение причины отказа. В течение какого срока работодатель обязан рассмотреть и ответить на заявление? Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
21.07.2017, 10:20

Могут ли не отпустить в отпуск, если заявление подписано, а приказа еще нет? У меня на руках экземпляр с подписью директора.

Могут ли не отпустить в отпуск, если заявление подписано, а приказа еще нет? У меня на руках экземпляр с подписью директора.
Читать ответы (12)
Елена Анатольевна
27.04.2014, 19:09

Как работодатель может отказать в предоставлении отгула и основания для этого?

Меня тоже интересует правильность этого утверждения. Может ли работодатель отказать в предоставлении отгула в удобное для РАБОТНИКА время или только на СВОЕ усмотрение? И может ли вообще отказать в предоставлении отгула, ссылаясь на производственную необходимость?
Читать ответы (1)
Наталья
15.03.2013, 16:21

Заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы - правомерность и основания

Работающий участник вов подал письменное заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы для встречи с однополчанами сроком на 15 календарных дней с 3 мая. правомерно ли требования работника? Если да то на основании каких правовых норм?
Читать ответы (2)