Здравствуйте. В данном случае не может идти речь ни о каком переводе. Поскольку работа на 1,5 ставки по одному договору невозможна. Должно быть 1 - ставка по основному договору, и 0,5 ставки - по совместительству.

Отказать в расторжении договора по совместительству работодатель не имеет права. Работник обязан предупредить работодателя не менее чем за 2 недели до предполагаемой даты расторжения договора.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Юрист

Корякина А.А. PRO 4.6

12.08.2016, 21:55,

г. Москва

Здравствуйте. Напишите ещё одно заявление, только уже на 1 ставку. Иначе в кадровых документах и в организации работы Вы и сотрудники кадров с руководством запутаются. Да, имеет право такое работодатель.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Имеет ли право работодатель отказать в переводе на 1 ставку, если до этого я сама писала заявление на 1,5 ставки?

Пермь - онлайн услуги юристов

Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?

Расчет выплат на двух ставках - правомерен ли отказ работодателя в выплате по второй ставке?

Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?

Как грамотно перевести работника на 0,25 ставки, если он работает на 0,5 ставки, но отказывается писать заявление?

Возможно ли изменить ставку для избежания увольнения при сокращении штата?

Возможность работать на две ставки по внешнему совместительству и право на полную оплату обеих ставок

Оспаривание очной ставки - должен ли несовершеннолетний свидетель соглашаться?

Сокращение ставки перед отпуском по БиР - имеет ли работодатель право и что делать, если не согласны?

Могу ли я требовать перевода на полную ставку, будучи беременной и работая по трудовому договору на пол ставки?

Возможно ли перевестись на свободную ставку, если я работаю на декретной ставке в государственной организации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59