Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Уволенная без расчета - как востребовать задолженность по заработной плате в случае незаконного увольнения?

13.08.2016, 13:31

• г. Ярославль

Уволили одним днем, расчета по зп произведено не было, при принятии на работу начальство не позаботилось, о каких либо документах. (не оформлялась никак). в устной форме озвучили сумму к выдаче и пообещали частями ее выплатить. Сумма не велика 40000, но платят уже 5 месяцев! Исковой срок в 3 месяца мною пропущен, так как меня вводили в заблуждение о сроках выдачи зарплаты. От своих обязательств они не отказываются, но и не выполняют их. как мне востребовать с них свои деньги? Есть свидетели того, что я там работала, есть фотография с персональной страницы учета дохода, в которой указаны суммы моего дохода и количество отработанных часов.

Читать ответы (4)

Принятие на работу
Выдача зарплаты
В заблуждение

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

13.08.2016, 13:33,

г. Москва

Здравствуйте.

По ст.140 ТК РФ обязаны были рассчитать. Вы подавали заявление?

Спросить

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

13.08.2016, 13:33,

г. Чебоксары

Вы действительно пропустили сроки.

Спросить

Юрист

Сырова А. М. 4.4

13.08.2016, 13:35,

г. Ульяновск

обращайтесь в суд о восстановлении пропущенного срока и взыскании задолженности по заработанной плате

Спросить

Юрист

Силаева К. А. 4.4

13.08.2016, 13:40,

г. Долгопрудный

Подавайте в суд исковое заявление о признании факта трудовых отношений и взыскании соответствующих выплат. Необходимо будет доказывать факт выполнения трудовой функции, тем более, что фото документов - персональной страницы и свидетели у вас имеются.

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (ст. 61 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволенная без расчета - как востребовать задолженность по заработной плате в случае незаконного увольнения?

Ярославль - онлайн услуги юристов