Недостача в отделе - Как разобраться и решить проблему

• г. Липецк

Сначала рядовым почтальоном, а затем за хорошую работу перевели в управляющую отделом. Ее отдел обслуживал достаточно большой участок города. Катастрофически не хватало рабочих. Она работала и за почтальона, и за оператора и даже за уборщицу, бывало без выходных. Ее начальство все устраивало, поскольку за долгий промежуток времени ничего не изменилось. И вот последняя ревизия показала крупную недостачу. Возможно из за загруженности моей тети. Однако, в процессе ревизии было найдено много несостыковок. Например прихода товара не было уже несколько месяцев, а уже набежала 30 тыс. его же недостачи. Руководство даже не хочет разбираться в этой ситуации а требует в приказном порядке вложить деньги. Не выдают ей зарплату. Угрожают судом. Помогите пожалуйста разобраться, подскажите что первым делом нам надо сделать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

Спросить

Липецк - онлайн услуги юристов