Людмила
10.11.2016, 19:09
Правомерно ли назначение на вакансию во время периода сокращения без получения письменного отказа?
Читать ответы (1)
Работаю 9 лет в организации на 0,6% ставки. Имею дочь 11 лет, с мужем не проживаю уже 10 лет, официально не разведены, но он выплачивает алименты. Попала под сокращение численности штатов, руководитель предложила 0,25%ставки, но я посчитала это неактуальным и расторгла трудовой договор. С другой стороны, в марте этого года к нам была принята на 0,6%ставки молодая работница не имеющая детей. Во время сокращения ей предложили вакансию на 1 ставку. Почему руководитель не предложила ее мне?
Ну Вы сами расторгли трудовой договор. Поэтому спора о законности увольнения нет
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация