Я одинокая мать и столкнулась с угрозой увольнения - как защитить себя и сохранить должность начальника сектора?
Я одинокая мать, ребенку 9 лет. я подписала документ о том, что мой отдел упраздняется. На обратной стороне данного документа я написала, что отношусь к льготной категории - одинокая мать. Имею большой стаж работы, нареканий не было. Проблема в том, что я занимаю должность начальника сектора, а эта должность - лакомый кусочек для другого человека. Что мне делать в этой ситуации?
Здравствуйте! при общении с работодателем апеллируйте ст.179 ТК РФ. Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация
Липецк - онлайн услуги юристов
Специалисты этого сектора предлагали начальнику чтобы меня взяли на их сектор, так как им нравится как я работаю.
Неравные условия возврата на работу после декрета - борьба за восстановление в должности начальника управления
В отделе создаётся сектор, при этом в шатное расписание вводится единица начальника сектора.
Проблемы с переводом на должность зам начальника отдела - правомерность действий и отсутствие должности в штатном расписании
Назначение заместителя начальника отдела после сокращения - вопрос равенства статуса
Вопросы сокращения персонала и возможности индивидуальной надбавки - что выбрать?
Предложение должности начальника отдела из-за расширения - подробности и недостающие документы
