Проблема с фиктивным работником в отделении МСР - что предпринять?
Я зав. отделением МСР в детском реабилитационном центре. На этой должности работаю-3 месяца,2-месяца назад при подписании табеля на выплату заработной платы выяснил что у меня в отделение имеется (мертвая единица) то есть фактически работник есть а физически отсутствует! Она не находится на больничном или на декретном отпуске. Я информировал об этом начальство и каково было мое удивление иза того что они знали это! мотивируя мол единница нужна была для укомплектации штата отделения и получения лицензии. Что мне делать, как правильно поступить?
---Здравствуйте, если за единицу никто не получает заработную плату. то особенно не о чем переживать. но стоит официально в письменном виде в 2 экз. уведомить главврача об этом факте. на одном секретарь поставит входящий номер и дату. и он останется у вас. а один сдадите секретарю. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьПо хорошему Вам необходимо написать в прокуратуру,чтобы провели проверку. Жалоба пишется в простой письменной форме,лучше отправлять заказным письмом с обратным уведомлением.
В противном случае,если приедет какая-нибудь комиссия и если обнаружат это,то все нарушения скинут на Вас. Тогда уже будет не важно знали Вы или нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация