Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Могут ли меня не отпустить в отпуск в качестве единственной работницы в торговой точке? Как себя вести, чтобы избежать проблем?

16.08.2016, 16:10

• г. Москва

Я работаю в торговой точке с 08.02.2015 года. В отпуске была один раз с 28.10.2015 по 06.11.2015. Сейчас должна пойти в отпуск. Меня заменить некому, так как осталась одна на точке. Могут ли меня не отпустить в отпуск (я одинокая мама, ребенку 3,5 года) .Начальник хочет закрыть точку и просит меня написать по собственному жел. Боюсь, что могут повесить на меня какую нибудь недостачу, так как имеют удаленный доступ к компьютеру. (продаю на точке серебро). Как мне вести себя в сложившейся ситуации?

Читать ответы (4)

Просит написать по собственному
Могут ли не отпустить в отпуск
Торговая точка

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Миннеханов Н.Ф. 4.7

16.08.2016, 16:18,

г. Казань

если увольняться то обязательно по соглашению сторон, где указать что у работодателя претензий к вам нет

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

16.08.2016, 16:19,

г. Ижевск

Здравствуйте!Не имеют права,если отпуск по графику ст.123 ТК РФ.

Увольнение требуйте по сокращению,если нет других вакансий,с выплатой всех причитающихся пособий согласно ст.178 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

16.08.2016, 17:01,

г. Москва

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11

16.08.2016, 20:29,

г. Москва

Требуйте соблюдения условий по расторжению договора в соответствии с сокращением численности штата. "повесить" недостачу не каждый решится, тут очень много сложностей.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли меня не отпустить в отпуск в качестве единственной работницы в торговой точке? Как себя вести, чтобы избежать проблем?

Москва - онлайн услуги юристов