Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволить работника если он работает на осн. и по совместительству и по совместительству сделана запись.

16.08.2016, 16:11
• г. Краснодар

Как правильно уволить работника если он работает на осн и по совместительству и по совместительству сделана запись.

Читать ответы (2)
Как уволить работника
По совместительству
Ответы на вопрос (2):

Светлана, здравствуйте.

...................................

Уволить работника возможно только с соблюдением положений Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК), а оформление такого увольнения производится с соблюдением положений статьи 84.1 ТК и Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 69 от 10.10.2003 г.

............................................................................................

Не понятно, что такое "ОСН"...

И по каким основаниям работодатель собирается уволить этого работника ? Статья 80 ТК ? Статья 78 ТК ? Статья 81 ТК ? Или ?

.............................................

Знать свои права и обязанности, определенные Законами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и нужных копий документов.

..............

Удачи Вам

Спросить

Здравствуйте! Делайте запись по основному месту работы, по желанию работника, также запись по совместительству.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги