Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как действовать, если имеется задолженность по зарплате при сокращении с работы

16.08.2016, 22:58

• г. Иваново

Что делать если тебя сокращают, но при этом есть задолженность по выплате заработной платы и уверен что деньги под расчет не выплатят (пример раннее сокращенные работники).

Читать ответы (5)

Задолженность по выплате заработной платы
Задолженность по заработной плате
Выплата заработной платы

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

16.08.2016, 23:00,

г. Ульяновск

Здравствуйте! Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. В течение 3-х месяцев со дня увольнения в суд.

Спросить

Юрист

Шишкин В.М. 4.7

16.08.2016, 23:00,

г. Краснодар

обращайтесь в прокуратуру и суд,ст.392 ТК.Тогда работодателю придется все выплатить.

Спросить

Юрист

Кашенцева С. В. 4.4

16.08.2016, 23:52,

г. Астрахань

Можете, но это ничего не поменяет, это только усугубит ситуацию. Вас увольняют по сокращению, вам нужно в 2-хнедельный срок встать на учет в ЦЗН, без трудовой книжки на учет не поставят. Вы потеряете 3-й месяц оплаты.

Если пропустите срок подачи заявления о взыскании ЗП 3 месяца, то вообще останетесь без выплат, если не сможете восстановить его. Поэтому однозначно в суд.

Спросить

Юрист

Дорожкин Е. Е. 4.7

17.08.2016, 12:43,

г. Иваново

Добрый день! В случае, если вы не получите причитающиеся денежные средства при расчете при увольнении в порядке ст.140 ТК РФ, то вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда в Ивановской области (г.Иваново, пр. Строителей, д.21), либо в районную прокуратуру, либо в суд в течение трех месяцев с момент увольнения.

Спросить

Автор вопроса

Александр Юрьевич

16.08.2016, 23:29,

г. Иваново

Я понимаю что можно обратиться в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию,,, , но предприятие не выплачивает. Могу ли я не забирать трудовую книжку с предприятия и считаться работником с начислением среднесдельного заработка до полного расчета со мной?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как действовать, если имеется задолженность по зарплате при сокращении с работы

Иваново - онлайн услуги юристов