Могут ли работодатели наказывать работников за просроченную медкнижку и соответствует ли это трудовому законодательству?
Работаю мерчендайзером в супермаркете. Зарплата каждую неделю.
Уже дважды, при получении зарплаты, работодатель накладывал на меня штраф по 600 рублей за просроченную медкнижку. Имеет ли право работодатель наказывать таким образом работника за указанное нарущение и не усматриваются ли в его действиях признаки административного правонарушения? Трудового законодательства?
Здравствуйте. Нет, не имеет право. При просроченной мед.книжке работодатель не имеет права допускать Вас до работы.
СпроситьЗдравствуйте, Владимир!
Работодатель НЕ имеет права накладывать штрафы! В Трудовом кодексе РФ нет такого вида дисциплинарного взыскания (см. ст. 192 ТК РФ).
Другой момент, что непонятно, из каких частей состоит Ваша заработная плата. Видимо, имеется премиальная часть, из которой и происходят вычеты. Но это тоже должен работодатель обосновать!
СпроситьНе получен ответ на ворую часть моего вопроса: "Усматривается в действиях работодателя признаки административного правонарушения? Как оспорить незаконное наложение штрафа?
СпроситьЕсли в договоре нет такого условия, можно оспорить
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация