Уголовная ответственность работодателя за прием на работу инвалида 2 группы без официального устройства на должность охранника?

Если работодатель не исчислял, не удерживал и не перечислял в бюджет подоходный налог с работника какую ответственность несет работник? Могут ли работника обязать выплатить данный налог за весь период работы у данного работодателя?

Какие обязанности возникают у работодателя в связи с установлением работнику III группы инвалидности?

У работника повреждение позвоночника. Ему установлена инвалидность III группы. Справка дана на 1 год. Инвалидность установлена впервые. В справке о присвоении инвалидности не указано, что у данного работника имеются какие - либо ограничения к отдельным видам работ.

, а работник не соглашается, может ли работодатель уволить этого работника за несоответствие занимаемой должности.

Работник получил травму на производстве. Излечился вышел на работу. Через два года оформил 3 группу инвалидности. Должен ли работодатель ему платить? Документов, что инвалидность связана с травмой у работника нет.

Помогите пож-та советом.

Работник-инвалид 3 группы получил предложение о работе и готовится подписать контракт с работодателем. Через две недели после подписания контракта состоится оформление на работу по трудовой книжке, в которой стоит штамп об инвалидности.

Обязан ли работник известить работодателя о своей инвалидности до подписания контракта, если работодатель о наличии или отсутствии инвалидности не спрашивает?

Не подставит ли работник работодателя если умолчит о наличии инвалидности при подписании контракта?

Инвалидность чисто формальная, никаких особых условий труда работнику не требуется.

Заранее огромное спасибо.

С.В.

Работник принят на работу на 0,5 ставки - основная должность и 0,5 ставки по совместительству - другая должность. Написал заявление об увольнении с 0,5 ставки основной должности. Как поступить работодателю, если работник не хочет увольняться с должности по совместительству, но это не устраивает работодателя, т.к на 0,5 ставки трудно найти работника?

Скажите пожалуйста может ли инвалид 2 нерабочей группы устроиться официально на работу и может ли он в то же время пользоваться льготами инвалида 2 гр. И какое наказание несут стороны работника и работодателя если сокрыть нерабочую инвалидность от роботодателя и официально работать?

Работника незаконно уволили. Суд обязал восстановить работника на его месте работы, но к этому моменту его должность сократили. На какую должность может претендовать работник и что обязан ему предложить работодатель?

Работника, беременную женщину, Работодатель понижает в должности (заведующей на должность кассира), переводит на нижеоплачиваемую работу. В связи с несогласием действий Работодателя Работник написал заявление на увольнение по собственнному желанию и ушел с работы. Приказа на увольнение не подписывал, трудовую книжку не получал. В чем не прав Работодатель и как быть Работнику в данной ситуации: через два месяца декретный отпуск, а подать заявление на увольнение по собственному желанию его спровоцировал Работодатель. С уважением, Татьяна.