Как получить ускоренное начисление северных надбавок в РКС до 30 лет проживания - требования и процедура

Прошу разъяснить начисление северных надбавок лицам до 30 лет, работающим в РКС вахтовым методом, но проживающего в районе, где северная надбавка не начисляется. Ситуация следующая: с начала трудовой деятельности проработал на производстве в районах приравненных к РКС 3 года, каждый календарный год работы начисляли по 10% северной надбавки, при смене места работы, производство в том же районе, мне пересчитали северную надбавку с 30 до 50%, ссылаясь на некоий документ от июня 2007 года, я, разумеется, был не против. Теперь работаю в РКС. Так каким образом начисляется северная надбавка лицам до 30 лет? И как считается период, например, год? Календарный, или, как иногда объясняет отдел кадров, что 1 календарный год приравнивается к 0.5 года для исчисления северной надбавки? При том что по часам норму времени вырабатываем полностью, то есть в месяц в среднем 160 часов.

Такой вопрос. Мне 22 года, работаю в уголовно исполнительной системе. Родился в республике Саха Якутия г. Ленск. (проживаю более 5 лет) работаю почти год. При трудоустройстве в отделе кадров сказали что северные надбавки я буду зарабатывать с нуля. Прочитал такую статью 3. Процентная надбавка к заработной плате молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей (прожившим) не менее пяти лет суммарно в Республике Саха (Якутия), выплачивается в полном объеме в размере 80 процентов от заработной платы с момента начала работы. Проживание на территории Республики Саха (Якутия) не менее пяти лет учитывается независимо от того, когда имело место неоднократное проживание в Республике Саха (Якутия), при этом время проживания суммируется. Почему мне их не выплачиваюь?

Проходил военную службу с 2006 по 2011 гг в высокогорных районах, платили надбавку 20% за службу в высокогорных районах. В 2011 перевели в местность приравненную к районам крайнего севера здесь надбавка 80%,но мне эту надбавку необходимо заработать по 10% за каждый год службы службы на севере, т.к. мне больше 30 лет. На первые полгода никакая надбавка не начисляется, через полгода стали добовлять 10% северной надбавки. Справедливо ли то,что мне не учитывают 20% надбавку за службу в высокогорных районах, при зарабатывании северной надбавки? Приравнивается ли надбавка в высокогорных районах к надбавке в районах крайнего севера? Обязан ли я зарабатывать эти 20% или они должны остаться?

С 2000 года по 2006 год проживала в районах Крайнего Севера, где заработала 80 % северных надбавок. С 2006 года по 2010 год проживала в городе Омске, где нет таких надбавок. С декабря 2012 года переехала в район, приравненный к районам Крайнего Севера, надбавки здесь 50%. Мне сказали, что я снова должна зарабатывать северные. Одни говорят, потому что был перерыв проживания в северных районах. Другие: потому, что на Крайнем Севере я работала, здесь служу в МВД. Кто прав и правы ли вообще?

Как начисляются северные надбавки лицам до 30 лет. Мне 27, на территории РКС проживаю с 1994 года, устроилась в вч, отказываются платить северные в полном объеме (80%), утверждают, что я должна их нарабатывать в льготном ускоренном режиме... хотя прочитала много информации о том, что если лицо до 30 лет проживает на территории РКС более 5 лет по состоянию на 31.12.2004, то северные начисляются в полном объеме... подскажите как быть? Кто прав? И на что ссылаться если мне северные положены все таки в полном объеме?

Работник до 30 лет успел заработать 20% надбавки за работу в южных районах Иркутской области и уволился. Вновь поступает на работу уже после 30 лет. Какую надбавку ему устанавливать при стаже работы 1 год 2 месяца? Учитывать то, что до 30 лет он успел заработать 20%, или теперь надбавку он не будет зарабатывать по ускоренной схеме?

ОЧЕНЬ ПРОШУ ОТВЕТИТЬ! ПОМОГИТЕ РАЗРЕШИТЬ МОЙ ПЕНСИОННЫЙ ВОПРОС! С 1978 г. и по настоящее время работаю в лесничестве, территория которого находится в административном районе Приморского края - Кавалеровский район-местность, приравненная к Крайнему Северу (МПКС). Данное лесничество за этот период в связи с реорганизацией передавалось несколько раз в состав разных организаций, хотя наименование лесничества и его территориальное расположение оставались без изменений. За этот период работы мне начислялись: в первых двух организациях 14 лет 5 мес. – надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока, обосновывая это тем, что предприятие расположено в южных районах ДВ (хотя, я считаю, должны были платить северные, т.к. филиал предприятия-мое лесничество находится в районах, приравненных к северным), в следующей организации 12 лет 7 мес. северные надбавки, как работающему на местности, приравненной к северной. В 2006 г. мне исполнилось 55 лет. Я обратился за назначением пенсии в пенсионный фонд. Вот их решение: «1.период работы с 1978 по 1992 г. не включать в льготный северный стаж-14 лет 5 мес., т.к. не начислялась надбавка за работу в районах приравненных к Крайнему Северу. 2. Подлежат включению в специальный стаж работы в МПКС: С 1993 г. по 2006 г.-12 лет 7 мес. – т.к. начислялась северная надбавка Общая продолжительность стажа работы в МПКС – 12 лет 7 мес., страхового стажа – 31 год 1 мес. Решили: отказать в назначении досрочной трудовой пенсии.» Мой вопрос: правомерны ли действия пенсионного фонда? Я считаю, что мне неверно начислялись надбавки в в первых двух организациях, в которые я не могу обратиться за возмещением ущерба в виду того, что предприятие уже не существует. В доказательство того, что лесничество относится к МПКС были представлены материалы лесоустройства Приморской экспедиции за период с 1978 г. по 2006 г., справка Администрации Кавалеровского городского поселения за этот же период. С уважением АНАТОЛИЙ.

Мой сын (1991 г.р.) устроился на работу в ОАО РЖД, при оформлении были предоставлены справки с места учебы школа (с 1998-2008), и предыдущего места работы о выплате северных надбавок в размере 80% (район крайнего севера), отдел кадров отказал в выплате северных надбавок так как справка с места работы МУП ПКС Муниципальная организация, а со школы не пойдет молодой - значит зарабатывай. Проживает в районе крайнего севера с 1992 года. Правомерно ли отдел кадров не выплачивает северные надбавки.

Работаю в муниципальном бюджетном учреждении образования. В октябре месяце 2013 года заканчивается срок установленной мне надбавки как молодому специалисту. Для того чтобы моя зарплата не изменилась, необходимо пересмотреть в сторону увеличения стимулирующую надбавку к окладу. На какой документ мне ссылаться, чтобы просить руководство о сохранении уровня заработной платы?