Когда закончится выплата пособия на ребенка и возможность встать на биржу труда?

• г. Тверь

Вопрос у меня к Вам такой: я работала в школе по временному договору (в период декрета основного работника). Так получилось, что я ушла летом в декрет, работодатель не уволил меня, а продлил срок в период отпуска по беременности и родам; как только он закончился - меня уволили. Пособие на ребенка выплачивает соц. защита (до 1,5 лет). Когда ребенку будет 1, 5 лет - больше ничего выплачиваться не будет? Могу ли я встать на биржу труда и когда?

Ответы на вопрос (2):

Когда вы стоите на биржу труда тогда вам буду только оплачивать по безработице на ребенка ничего платить не будут

Спросить
Пожаловаться

Больше не будет выплачиваться. Можете в любое время встать на биржу.

Спросить
Пожаловаться

Скажите, пожалуйста, обязан ли по закону работодатель временному работнику составить дополнительное соглашение к срочному трудовому договору о продлении срока действия на период отпуска по уходу за ребенком основного работника, если изначально срок действия договора был указан на период отпуска по беременности и родам. Временный работник в момент прекращения больничного листа по беременности и родам основного работника сам находится в отпуске по беременности и родам? Или с временным работником независимо от родов и наличия ребенка до 3 лет расторгнут срочный трудовой договор последним днем больничного основного работника? Как временному работнику не потерять право на отпуск по уходу за ребенком и получение ежемесячного пособия?

Моя дочь работала по срочному договору на время декретного отпуска основного работника. Теперь сама в декрете с четырехмесячной дочкой. 13 января закончился отпуск по беременности и родам и она начала получать пособие по уходу за ребенком. 19 марта основной работник выходит из декрета на работу и дочь увольняют. Мой вопрос таков: Будет ли дочь получать пособие на ребенка? Если да, то куда необходимо обратиться?

Будет ли выплачиваться пособие по беременности и родам работодателем если: я вышла на работу, ребенку было 5 мес, проработала 1 год и 4 мес, работодатель сокращает подразделение и я вынуждена, чтоб меня не уволили, вернуться в декрет. Если будет второй ребенок, т.е. я буду еще в декрете, но уйду в декрет по второму ребенку. Какие пособия работодатель выплатит?

Спасибо.

Я работала в сельской школе с 2014 года. 23 мая 2017 года ушла в декрет. 26 июля 2017 года родила ребенка. 15 августа 2017 года уволили по статье 81 ч.1 п.1. Ребенку было чуть меньше трех недель. То есть меня уволили, когда я была еще в отпуске по беременности и родам. При увольнении кроме компенсации за неотгуленный отпуск мне больше ничего не заплатили. Имела ли я права на все положенные выплаты при увольнении. И надо ли было мне вставать на учет на биржу труда. Хотя в самой бирже мне сказали, что я получила декретные и никакого выходного пособия мне не положено.

Работала по срочному договору. Но через 1.5 года забеременела и ушла в декрет. Когда срок договор закончился, меня уволили. На данный момент еще сижу с ребенком (ребенку 2,4) и вновь забеременела. Вопрос: какие выплаты по беременности и родам я могу получить и в каких размерах. Спасибо.

Работая на предприятии по временному договору (на время декрета сотрудницы) я сама ушла в декрет. Просидев в декрете год меня уволили, по истечению срока договора (т.е. сотрудница вышла из декретного отпуска) 31.05.2015 г. Через месяц я узнала что беременна.5-6 недель. Могу ли я восстановиться на работу? Если да,то могут ли меня уволить по окончанию беременности?

Можно ли встать на биржу труда и в каком размере будет пособие, если меня в декрете уволили по соглашению сторон, выплатив 2 оклада, которые были до декрета (ребенку 1.7 года) Увольнение было во время короновируса. Есть 2 несовершеннолетних ребенка.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работала по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника. Так получилось что при выходе основоного работника я ушла в декрет и меня уволили днем выхода основного работника. Мне выплатили все начисления, кроме пособия по уходу до 1.5 лет. Их я получала уже в соц защите. Моему ребенку 1.3 года я снова беремена. Соцзащита по имеющимся ранее начислениям по Б и Р должна мне выплатить эту сумму или нет?

У меня такой вопрос. В 2009 году ушла в декрет, перед декретом как положено по графику сходила в отпуск и так совпало вышла с отпуска и через неделю ушла в декрет. В декрете пробыла до трех лет. Выйдя после декрета отработала два месяца и второй раз ушла в декрет. Вот второму ребенку скоро три года и подходит срок выхода из декрета, но решила уволится. У меня такой вопрос на какие выплаты я могу расчитывать.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение