Компания требует объяснение отсутствия на работе в течение года - какие последствия могут быть?

Меня зовут Виктория, мне 22 года и я сейчас нахожусь на 32 неделе беременности. Год назад я работала в одной компании в Москве, сама я проживаю в другом городе, и проработав там не больше месяца мне пришлось уехать. Я у своей бывшей подруги снимала комнату и она сначала сама позвала меня в Москву, потом она просто выставила меня из квартиры. Я пришла на работу, написала заявление, сказала что мне негде жить и что снимать квартиру другую у меня возможности нет и знакомых которые могли принять меня на пару дней тоже нет, вообще мне сказали что я должна отработать, я развернулась и просто ушла оставив у них своё заявление. Я уехала домой. Прошло пол года и я узнала что беременна, пыталась устроится на работу но меня нигде не брали, хоть я говорила честно что в положении, хоть просто молчала. Сегодня мне пришло письмо от этой компании, в котором они меня просят указать причину годовалого отсутствия на рабочем месте, я была в шоке, я думала они уже давно меня уволили. Сейчас они меня просят в течении 2 х рабочих дней написать обьяснительную или написать заявление об увольнении и заявление выслать мне трудовую книжку по почте... так вот у меня вопрос, если я им вышлю обьяснительную и больничный лист (дикрет), они имеют право уволить меня в этом случае, по той причине что меня год не было, хотя если бы я знала что там ещё числюсь то с удовольствием бы пол года проработала до дикрета.