После увольнения, через 2 недели заболел, есть больничный. В центр занятости не стою. Оплатит ли бывший работодатель больничный, если в центре занятости не стою и не собирался вставать.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

19.08.2016, 10:58,

г. Ижевск

Здравствуйте!Обязан оплатить,но в размере 60%.

Спросить

Юрист

Вантеева М.В. 4.5

19.08.2016, 11:01,

г. Чебоксары

Вам должны оплатить больничный. В размере 60 процентов.

Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения.

Любой работник компании, уплачивающей страховые взносы в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, может рассчитывать на оплату своего больничного. При этом на сумму этого пособия в 2016 году влияют следующие факторы:

Страховой стаж, исчисляемый периодом официальной работы у добросовестных работодателей, перечисляющих взносы на ОСС в размерах, обусловленных действующим законодательством;

Среднедневной заработок, складывающийся из доходной базы сотрудника за 2014-2015 годы (со всех мест работы), поделенной на 730 календарных дней.

Наличие доходов за последние 2 года на новом месте работы сотрудник должен подтвердить специальной справкой о среднем заработке, взятой у бывшего работодателя. Справка имеет определенную форму и именуется в просторечье «ф. №4-н».

Спросить

Юрист

Базарова С. Н. 4.2

19.08.2016, 11:10,

г. Москва

Да, вам оплатит работодатель больничный лист.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

19.08.2016, 12:26,

г. Москва

Обязаны оплатить вне зависимости от того, стоите вы на учёте в СЗ или нет. Оплата в размере 60% от среднего заработка , исчисленного в установленном законом порядке.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли бывший работодатель оплатить больничный после увольнения и отсутствия на учете в Центре Занятости?

Казань - онлайн услуги юристов