Вопрос законности увольнения работника, судимость которого была снята после условного осуждения

если работаете несовершеннолетними изучите ст.351.1.,331ткрф.

Вас не могут уволить в связи с вашей прежней судимостью. т.к. это противоречит ст. 331 ТК РФ. То есть ст.264 УК РФ не относится к статьям, за которые могут уволить.

Здравствуйте! Незаконно.С данной статьей нет ограничений для работы в колледже.Ст.331 ТК РФ К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;