Как отказаться от написания заявления об увольнении и приеме на работу при изменении собственника предприятия?
Пришол приказ о ликвидации предприятия меняется собственник до пенсии 6 месяцев осталось заставляют писать заявление об увольнении и сразу о приеме на работу к новому собственнику я не хочу писать заявление как поступить?
Смена собственника не влечет ликвидации организации. Уволить вас не имеют права. Ждите уведомление о ликвидации, тогда примите решение, трудоустраиваться к новому работодателю или нет.
Спросить
Смена собственника не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками, равно как и в случае реорганизации в виде слияния, присоединения , разделения и Пр. Узнайте, каким образом ликвидируется ваша организация и ликвидируется ли официально вообще. Если пришёл приказ о ликвидации , то вас официально и под роспись должны уведомить об увольнении в связи с ликвидацией не менее чем за два месяца и предоставить гарантии и компенсации Согласно ст. 178 ТК РФ . Если создается новая организация и вам предлагается в ней работа, то работодателю нет смысла выплачивать вам всякие компенсации, поэтому и просят написать заявления. Вам решать как поступить. Можете настаивать на увольнении в связи с ликвидацией и остаться без работы или уволиться по собственному желанию и оформиться в другую организацию , как вам предлагают.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация
Саратов - онлайн услуги юристов
Увольнение сотрудников после смены собственника - возможен ли такой шаг и как правильно поступить
Вопрос отработки 2 недель при уходе с работы при перемене собственника
Нужно ли писать заявление на увольнение при ликвидации предприятия и принятии на работу у нового собственника в тот же день?
Приказа о ликвидации предприятия нет. Заставляют писать заявление на увольнение по соглашению сторон.
Как реорганизация предприятия может повлиять на пенсионный стаж и льготы моей мамы, работающей на нем с 1979 года?
Уволят ли работников по ликвидации предприятия и как правильно перейти на другую работу?
Как правильно оформить уход с работы при слиянии организаций и смене собственника?
Продажа предприятия и принудительные заявления на увольнение сотрудников
