Действительно ли ещё постановление ЦК и СНК СССР от 12 июня 1929 года,

Директор школы требует от меня подписать договор о полной материальной ответственности по статье 11 Положения о

Директор школы обязывает меня подписать договор о полной материальной ответственности в соответствии со статьей 11 Положения о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, утвержденного Указом Президиума Верховного Совета СССР от 13 июля 1976 года и на основании Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 31 декабря 2002 года №85 Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключить письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности Работаю учителем физической культуры и ОБЖ.

Читать ответы (2)

Действительность типового договора о полной индивидуальной материальной ответственности без указания даты подписания

Ситуация такая: работник подписал типовой договор где шапкойпрописано (Утвержден. Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28 декабря 1977 г. N 447/24 (приложение N 2). ТИПОВОЙ ДОГОВОР О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В соответствии со статьей 11 Положения о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиняемый предприятию, учреждению, организации, утвержденного Указом Президиума Верховного Совета СССР от 13 июля 1976 г. (Ведомости Верховного Совета СССР, 1976, N 29, ст. 427), письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены предприятием, учреждением, )имеет ли силу этот договор в наши дни. Дело в том что работник когда ставил подпись число своей рукой не прописал.

Читать ответы (2)

Правомерно ли требовать от управляющего филиалом подписать договор о полной материальной ответственности

Правомерно ли вышестоящей организации заставлять управляющего филиалом подписывать договор о полной материальной ответственности, если есть лица материально ответственные по каждому подразделению внутри филиала.

Читать ответы (1)

Утверждено Указом Президиума Верховного Совета СССР от 13 июля 1976 г. (с после-дующими измен.

Необходим текст Положение о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации. Утверждено Указом Президиума Верховного Совета СССР от 13 июля 1976 г. (с после-дующими измен. И допол.) // Ведомости Вер-ховного Совета СССР. 1976. ? 29. Ст. 434227.

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель взыскивать с работника причененный материальный ущерб работадателю

Имеет ли право работодатель взыскивать с работника причененный материальный ущерб работадателю, если с этим работником не был заключен договор о материальной ответственности.

Читать ответы (1)

Руководитель предлагает работнику договор о полной индивидуальной материальной ответственности за автомобиль

Я работаю водителем, мой руководитель желает заключить со мной договор о полной индивидуальной материальной ответственности за автомобиль. (Работник принимает на себя полную материальную ответственность за ущерб, причиненный вверенному ему Работодателем имущества и груза, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.)

Читать ответы (1)

И еще, кроме дисциплинарной, к какой еще ИНОЙ ответственности может привлечь работодатель работника?

На прошлой неделе юристы нашего предприятия разработали нам форму трудового договора. Естественно, новый договор я показала руководителю. Он внес некоторые поправки. В договоре есть такой абзац:" Работодатель имеет право привлекать работника к дисциплинарной отвественности за совершение им проступков, заслуживающих наказания в порядке, предусмотренном законодательством о труде РФ" Руководитель потребовал внести следующие изменения:" ...привлекать работника к дисциплинарной и иной, в том числе материальной ответственности" Разве это правильно? Материальной ответственности за проступки ведь нет, есть только возмещение ущерба, по этому поводу имеется отдельный договор о материальной ответственности. И потом, у нас не все сотрудники несут материальную ответственность, а получается, что каждого имеют право наказывать материально, если это есть в трудовом договоре. И еще, кроме дисциплинарной, к какой еще ИНОЙ ответственности может привлечь работодатель работника?

Читать ответы (1)

Руководитель требует письменное объяснение от работника, не входящего в перечень материально ответственных лиц

Что делать: руководитель требует письменное объяснение отказа работника подписывать договор о полной индивидуальной материальной ответственности? Работник не входит в перечень материально ответственных лиц.

Читать ответы (1)

Меня повысили на должность Мастера

Меня повысили на должность Мастера, предыдущий человек уволился. Через год мне присылают бумаги по инвентаризации принять у уволенного сотрудника материалы. Договора о материальной ответственности я не подписывал. Имеет ли руководство право заставлять меня подписывать акт передачи мне ТМЦ, без договора о материальной ответственности? Если я подпишу акт, я стану материально ответственным?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель взыскать всю сумму причиненного ущерба при недействительности договора о полной материальной

Если в трудовом договоре указано: Работник несет полную материальную ответственность за недосдачу, то есть утрату и порчу вверенного ему Работодателем имущества, состоящую в обязанности возместить причиненный работодателем и третьим лицам ущерб в полном объеме, то может ли работодатель взыскать с меня всю сумму причиненного ущерба, при условии недействительности договора о полной материальной ответственности по причинам: 1. я в хожу в перечень сотрудников, с которыми можно заключить договор о полной материальной ответственности 2. договор о полной ответственности составлен неверно, и на вашем сайте я получил ответ, что договор недействителен. (http://www.9111.ru/questions/q6433229-deystvitelen-li-dogovor-polnoy-materialnoy-otvetstvennosti.html) ?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Действительно ли ещё постановление ЦК и СНК СССР от 12 июня 1929 года,

Курск - онлайн услуги юристов