Помощь нужна - что делать в ситуации с неофициальной стажировкой и задержкой при приеме на работу?

20.08.2016, 14:30

• г. Пенза

День добрый.. помогите разобраться... Пригласили на работу, проходила стажировку без трудового договора. И мед книжки при этом меня допускали к гостям кафе в качестве официантки... хотя стажировалась на Админа... и так прошло почти три недели вчера был первый раб день (тоже без договора) сегодня позвонили сказали что пока воздержаться и позвонят... Что мне делать в этой ситуации? Спасибо!

Читать ответы (1)

Стажировка трудовая книжка
Трудовой договор книжка
Помогите разобраться

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Силаева К. А. 4.4

20.08.2016, 14:34,

г. Долгопрудный

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом (ст. 37 ТК РФ). Все зависит от ваших пожеланий. Если хотите добиваться устройства, то имеете право, так как были допущены к работе, но взаимоотношения могут быть уже испорчены. Поэтому примите решение и действуйте. Можете обратиться в трудовую инспекцию за защитой ваших прав.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Помощь нужна - что делать в ситуации с неофициальной стажировкой и задержкой при приеме на работу?

Пенза - онлайн услуги юристов