Каким образом будет регулироваться изменение рабочего места с удаленного на стационарное и возможные последствия для работника?

• г. Красноярск

Вопрос по трудовому кодексу: сейчас у меня удаленное рабочее место, но с 01,10,2016 ставку забирают в головное отделение. Мне предложили переехать в другой город и продолжить работать. Переезд для меня не приемлем в силу разных причин. Подскажите, как в этом случае будет проходить процесс: сокращение? Или увольнение?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Должны уволить по сокращению численности и штата по ч.2 ст.81ткрф с выплатой компенсации.

Изучите ст.178 179, 180, 261ткрф , также 74ткрф.

Спросить

Здравствуйте. Если в Вашем городе ликвидируется подразделение, то это будет увольнение в соответствии с п.9 ст.77 ТК РФ ( отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем - часть первая статьи 72.1 ТК РФ).

Удачи Вам.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов