Работать я хочу продолжить, имеют ли право меня уволить и на каких основаниях?

Если вас за три дня письменно не предупредили об окончании с вами срочного трудового договора то такой договор является бессрочным если вас увольняют то без надлежащего предупреждения Работодатель грубо нарушает закон и за это может понести ответственность. обращайтесь в суд.

Здравствуйте, Татьяна!

В силу ст. 58 Трудового кодекса РФ:

"В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок"

Поэтому в данном случае Вы имеете право продолжить работу, а работодатель не вправе Вам отказать. Чтобы понудить работодателя к этому необходимо подать заявление с просьбой допустить к работе, где описать всю ситуацию. При отказ удовлетворит Ваши требования - обращаться в суд. Ключевым моментом будет доказывание того, что Вы работали и после окончания срока трудового договора. Подумайте какие доказательства можно предоставить.

В этом деле с работодателя можно будет также взыскать зарплату за вынужденный прогул и процента на невыплаченную зарплату.

Если понадобится помощь - обращайтесь за советом.

С уважением,

Савиных Владислав